17岁那年，我看到我们城市有个传呼台（可能90年以后的孩子不懂）在招话务员，要求一分钟能打60个字，会说普通话，我很想去那里工作，可是我打字速度不是很快，一分钟才打20个字左右，但我任然报了名。不是我不自量力，而是我真的很想做这份工作。
当时报名的人有10多个，他们只要两个，我记得那天公司的主管把我们10多个人一起叫到她面前说：你们水平都差不多，我们会考虑，你们先回去，到时候我们会电话通知你们的。
我一听到要等通知，我就觉得希望渺茫，我很害怕希望落空，因为我真的很喜欢做客服的工作，于是所有人都走了，我留了下来，我跟主管说：虽然我打字速度不快，但我以后会努力提高打字速度，希望公司能把我留下来，我不期望能拿多高的工资，只希望公司给我一个学习的机会。
当时那个主管也是个干脆人，她说：那你明天来吧。我一听，高兴得快要跳起来，连忙说：太谢谢了！
说真的，当时我准备得不是很好，就打字速度来说，我才练习一个月，本想练到1分钟能打60个字再找工作的，但无意中看到了招聘信息，又想去工作。只能用真诚打动面试官。
记得看过一个短视频，有家公司招聘员工，面试者a说：“我有大学文凭”，没被录用；面试者b说：“我是国外哈读大学毕业的”，也没有被录用；面试者c说：“我会五个国家的语言”，还是没被录用：直到面试者d说：“我很需要这份工作，因为家里老婆孩子等我养，我不能失去这份工作，希望公司留下我。”
有的时候，虽然招聘单位会提出各种限制条件，你不要觉得我没有达到人家提出的某个条件就放弃报名的机会，因为有时用人单位会考虑用很希望留在他们公司的人工作。因为这种人比起拥有各种优秀条件的人更有忠诚度。
希望我的经历能给你某些提示，喜欢我的分享，请关注我，感谢您的点赞评论分享，下期再见！
