学会自我管理，实现开挂人生。hello 大家好，我是甜风。这两节课，我们要来谈一下换位思维。
先来讲一个真实的故事。
周日的清晨，在纽约的地铁上。乘客们安静地坐着。这时候上来一位带着几个孩子的男子。孩子们上来就在车厢里四处奔跑、吵吵闹闹，打破了车厢里原有的安静。这时候，坐在这位父亲旁边那个人终于忍无可忍了，他说：先生，你的孩子打扰了不少乘客，可否请你管管你们的孩子？这时，这位父亲目光呆滞、如梦初醒地抬起头，说：是啊，我想我是该管管他们了。他们的母亲在1小时前刚刚过世，我们刚刚从医院出来。我手足无措，孩子们大概也一样。
这是在《高效能人士的七个习惯》这本书当中，史蒂芬柯维讲到的他自己的亲身经历。史蒂芬说，当听到这个父亲这样的回答，自己非常自责，内心原来的愤怒与不满的情绪也瞬间消失，变成了对这个父亲的同情，他说：“原来您的夫人刚刚过世，我感到很抱歉！你愿意和我谈谈吗？我能做些什么？”
有时候，我们以为的并不像我们以为的那样，当遇到不愉快的人和事，普通人可能很容易就陷入抱怨和指责当中。而优秀的人，则会站在对方的角度去思考，他到底为什么会这么说？为什么他会这么做呢？是不是有什么情况是我并不知道的？
但是很多时候我们在事情发生的时候，会很自然地掉入自我的意识当中，知道却做不到。 所以，我们需要先有这种意识，然后经常反思自己所遇到的每件事情，自己是否有换位思考，这也是一种刻意练习。
前段时间我的工作非常忙，先生每天接送我上下班，我也就成为了习惯。有一天，还是那样，早上我上车就开始开一个线上会议，从上车到下车接近80分钟的时间，我一直在开会，他把我送到目的地之后，我就特别自然地下车跟他打了个招呼然后走了。上班的时候有几个电话找我，我当时在忙所以就跟对方约好在下班的时间回给他们，而这个时间恰好在我回家的路上。晚上先生又来接我下班，我上车以后又特别自然地拿起手机，开始一一回那些约好的电话。等我回完电话，抬头一看，哎呀，都快到家了。于是跟先生说，这么快就到家啦。没想到他完全没有理我，我想，是不是他开车太专注了，没听见我说话，于是我再说了一遍。没想到，他很严肃地说：你时间管理做得这么好，你就继续忙你的工作吧！反正我只是你的司机！
我突然意识到他好像是生气了，然后去拉了一些他的手，试图讨好一下。没想到，他很坚决。于是，我心里也开始很委屈，我说，你生啥气呀，我这还不是为了工作嘛，越想我也越生气。所以，这一小段路，我也不跟他说话了。
晚上写反思日记的时候，我又想起这整件事情的经过，突然感觉自己确实错了，我完全没有站在他的角度思考，我们每天工作这么忙，能够交流的时间也就只有一起上下班的路上，而我完全无视他的感受，自顾自的工作，确实有点只把他当司机的感觉。于是我又主动跟他道歉，说我错了，没有顾及他的感受。然后他又跟我说，他今天忙了一天都在为我的工作查资料，本想着回家路上跟我聊聊的，没想到我上车就开始打电话，完全不顾他的存在。
如果不是对事件做重新的思考与复盘，站在他的角度去考虑问题，可能我还在生气还在委屈，然后要等着他来跟我道歉。可当我换位思考并且跟他沟通之后，我原来的生气和委屈就变成了被爱的幸福感。我感谢先生为我忙碌了一天，感谢他毫无怨言接送我上下班。
所以，幸福是什么？幸福其实是一种感受，你感受到了，幸福就在，你就幸福。你没感受到，它就不在，你就没有幸福感。影响我们的，并不是事情本身，而是我们对事情所抱持的态度。同样的事情，站在自己的角度看还是站在他的角度看，或许，会是截然相反的答案。
正如这张图片上的这两个人，他们站的位置不同，所以一个看到的是6，而另一个人看到的是9。这两个人都没错，但是他们如果只是站在自己的位置，那就只有对彼此的不理解、不认同和无休止的争吵。如果换个位置看看，那么彼此应该就会理解、包容对方了。
列夫·托尔斯泰说：“你不是我，怎知我走过的路，心中的苦与乐。”
这是在生活中的换位思维，在职场中，这种思维也是一样的重要，很多时候，我们抱怨公司、抱怨领导、抱怨自己的团队，或许，就是我们只站在了自己的位置上。这个部分，我们明天来讲，我会给到大家一套换位思考的工具。学会了这一点，你离升职加薪就不远了。
好了，那我们今天的课程就到这里了。
听完这节课，你思考一下：在你的生活中，有没有过生气、委屈或者愤怒的时候呢？之后你有没有站到对方的位置去想想？复盘一下这件事，看看是否有必要跟对方做个沟通，沟通之后，或许你原以为的愤怒、委屈，可能就是你没有感知到的幸福。
如果您需要听这套课程的系统音频，可以喜马拉雅搜索：甜风的小栈。我们这套课程叫做《高效能人士的自我管理必修课》
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