2024年第21本读物
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作者：稻盛和夫
这本书看了很久，我是感觉有一点点看不进去，坚持看完。
稻盛先生说:为了每个员工的幸福，我比任何人付出更大的努力，且放下了自己的私利，所以我可以更严格的要求我的员工。”这句话有很深的触动就是发心是利他所以正大光明，无关乎理解不理解。
本书重点之一就是作为创业者、老板、领导者要有确定的目标、有正确方法，然后用用精湛的技术水准攀登高峰。
同时创业者应当做到公私分明、公平透明、有肩负无限大责任的勇气，把整个生命的意志力倾注于企业里。帮助员工追求物质和精神的幸福的同时为社会做出贡献。必须付出不亚于任何人的努力，用努力的奋斗精神，带领大家一起打拼，成为有影响力受人尊重的人。
要致富、想成为伟人是我们无法摆脱的执着和欲望。但是可以加入“让人们高兴”的念头，放下一些私欲，提升心性。放下小我，这个世界除了我还有很多人。内在的觉醒时外在一切的根源。勇于说不，勇于拒绝。
面对危机的态度:遇到危机用肯定和接受的态度去克服它，心怀感激。每个企业不可能一帆风顺顺境不骄傲，逆境不放弃。经营企业就像经营人一样。怎样经营人就怎样经营企业。
培养人才的关键是品德优先，然后公正透明、取得公司员工的信任。职位选择适当的人授予，公私分明，有功者可以给予俸禄和荣誉。
提拔人的关键是:有异于常人的成绩和谦虚的品德，只从事和本行业相关的行业，在自己精通的行业里:创造新需求、新市场、新技术、新商品。综上就是人才中的人才。
关于经营好公司和个人，这是我们一生都需要实践的真理，我始终相信一点任何公司想要长久的发展都需要良好的品德和核心的专业。
看完这本书我有一点不太好的念头就是有一些合作项目的伙伴真的是不太有德，但迫于一些原因不得不有交集……。转念一想赶紧打住，我怎么能说他人不好呢，看到这样的情况我应该关怀他，同情他或者更爱他。因为我希望大家都好。
花涧意茶文化，我们一直在路上。
