担当是一种积极的人生态度，简单说，担当就是勇于任事。敢于担当的人一定是一个自爱、爱人、爱生活、爱众生的慈悲者。
一、社会担当
中国有句老话，叫做“穷则独善其身、达则兼济天下”，似乎告诉我们，人在穷困潦倒时，做好自己就行了，只有自己发达了，有能力了才能去做对社会有益的事。但同时，中国还有句老话，叫做“天下兴亡、匹夫有责”，也就是说任何人都应该承担一定的社会责任。我想后一句就是社会担当。
具体到行动：
对于个人来说，社会担当可能就是，自己按秩序排队的时候，对插队者的一次善意的提醒；可能就是上班路上停下脚步，试着去制止一场纷争或者拿出电话报警；可能就是牺牲周末休息时间，带着孩子去敬老院、路边做一次简单的慈善。
对于一个企业来说，可能就是诚信经营，坚决不卖假货，用服务为顾客带来方便和愉悦，让员工的生活更美好，努力实现企业的社会价值；可能就是设立奖学金，为贫困的孩子们雪中送炭，让一个人因读书而改变命运，让一个家庭因为一个人读书而变好，从而改变社会的面貌。
二、事业担当
对于事业担当，中国也有两句老话代表不同的状态，一句话叫做“事不关己，高高挂起”，一句话叫做“身在兵位，胸为帅谋”，两种截然不同的态度代表不同的格局，最后反应到事业上，必然是截然不同的成就。
具体到工作中：
同样一个岗位，有的人界限明晰，干好自己一亩三分地的活就够了，额外的坚决不做，多做一分都觉得亏了，有的人除了做好自己该做的，对于分工不甚明确，在别人看来吃力不讨好的工作，主动承担去做好，做着做着就成了分内的事，有句话叫“有为才有位”，同样“有位才有为”，做到最后，责任大了，资源多了，能力强了，影响力有了，位子也就有了，担当也就是自然而然的了。
同样是一份100分满分的工作，有的人认为干到80分就够了，那么领导就会认为你是80分的水平，下次的任务就是80分难度的任务，以此类推，能力逐渐下降，价值减少，就是可以随时被替代的。而有的人一开始就要做到120分，那么领导就会认为你是120分的水平，下次的任务就是120难度的任务，以此类推，能力是逐渐上升的，更难的任务代表更少人能够担当，就是不会轻易被替代的。就像金字塔的形状，越往上越数量少，越往下数量越多。
稻盛和夫说过：我们要从内心喜爱自己的工作，付出不亚于任何人的努力，全神贯注投身于工作，通过这条道路——也只需要通过这条道路——我们就会懂得人生的意义和价值，磨砺心志，提升人格，领悟人生的真谛。
三、担当的利弊
不担当的好处是短暂的、表面的、肤浅的、不可持续的：逃避责任可以得到暂时的安逸，但不断地往回缩，总有一天会无处可躲。
担当的不好也是短暂的，可能是能力不足带来的痛苦、可能是做不好时外人的谴责，但是就像《孟子 告子下》所言：故天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其心，行拂乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。担当就是不断扩大自己的舒适圈，不但增强能力，不断长见识，不断看到新的风景的过程。
综上，不担当是恶性循环，是耗散能量的，是向下走的，而担当是良性循环，是积聚能量的，是向上走的。对于社会来说，就像歌词里唱的：“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间”，对于事业来说，“完成分内事，做一名合格的跟随者的同时，积极去担当，努力去做一个影响者”。
最后，用一句话来总结：不要害怕付出，不要害怕吃亏，越付出越拥有。
