前言：本文为2019年上半年，我的头马演讲Pathways高效教练Level3-2的演讲稿，谈社交关系。分享与交流。
今年三月底，筹备微课比赛期间，我想约个周末时间，召集所有的选手一起试讲磨课。没想到，微信群里瞬间炸开了锅，原来，一半以上的选手早已安排了行程，左一个报名了某培训、右一个报名了某沙龙活动。我惊呆了，身边的人都活得这么有质量、生活都是如此地充实！难道，只有我一个人这么闲吗？
我不禁开始反思，为什么，我没有像其他人那样，给自己安排那么多的活动。曾几何时，我也曾羡慕/热衷于满满当当的周末生活，我也曾花了一整个周六参加了一个完整的沙龙研讨，也曾兴致勃勃地参加聚会玩耍，我也曾充满热情、洋洋洒洒、激情澎湃。但是，每一次热闹过后，回归平淡，我发觉，这些活动并没有给我的生活或职场带来什么实质的改变、创造什么价值；反而，消磨了我每周难得的假期时光，浪费了大量的宝贵时间，当新的一周来临时，我感到疲惫不堪、无精打采。
打从这以后，我意识到，黄金的时间需要规划与管理。每一次的活动是否参与，取决于它能给自己带来的价值与收益、取决于它与你现阶段目标是否一致。
社交是一门学问。哪怕你只是去参加了一个培训班、或今晚来参加我们的会议，这对于大家而言，也是一次宝贵的社交机会。 因为，你可能在这个过程中，结识到在你看来有才华的人、对自己未来有帮助的人，你主动询问她的微信、抽空与他聊几句、慢慢被他吸引。一个能持续扩展人脉圈、提升你社交质量的平台，无疑是高效的、有意义的。但是，这些人脉，该如何运用呢？
去年深圳职业经理人俱乐部创立那天，他们邀请了所有会员到场，我也是其中之一。活动上，负责人邀请会员们逐一上台，做自我介绍，分享你的职业、你目前的优势、你能给俱乐部及其他会员朋友带来的价值与资源是什么。起初，我纳闷，资源、价值，为什么要强调这几点呢？但随着活动的推进，当我不太自信地做完自己一个职场小白的介绍，却收到了很多想要认识我的人递来纸条的那一刻，我惊异地发现，原来曾经那些在自己看来并不起眼的项目经历，对别人竟有那么大的吸引力。原来，资源是这样一个简单的东西，可以为他人打开新的世界、让他人收获到新的视野与价值点。而我也从他人身上收获到了我期待的资源。那是一场高质量的社交活动。它教会我一样很重要的东西，有效社交、不仅只是让自己有所得、而一定是相互之间的资源互换。人脉运用的关键在于创造共赢！
在当今的商业化社会，有效社交的内在逻辑，不仅只是具备一颗真心，更重要的是，我们身上都有彼此想要的资源，这种资源可以是物质上的，也可以是精神上的，它为能力匹配、志同道合的双方搭建交往的桥梁，创造合作的可能与发展的潜力。有别于当下一些表面热闹、频晒朋友圈、却只停留在浅显寒暄的聚会活动，有效社交注重的是深度交流，e它需要用心的经营与管理，就像细水长流的婚姻。有一天，当你遭遇了生活或职场中的困难，你的社交圈子里，都是一群有能力给予你所需帮助的人的时候，资源的价值也就显现出来了。
现在的我，终于明白，那次的自我介绍时为什么缺少底气了。因为我还是一个成长中的职场人士，我的能力暂时无法与职场大咖大牛相匹配，换言之，无法顺畅地实现资源互换。因此，需要努力提升自己！所有的有效社交，都是建立在你个人能力提升基础上。能力各异，何来合作？静下心来，提高自己，让自己成为优秀的人，优秀吸引优秀，才能一步步扩大理想的人脉圈，打造属于自己的理想王国。你若盛开，蝴蝶自来。
