从组织架构调整到今天已经一月有余，这段时间一直没活，心情处在轻松和焦虑中反复横跳，与部门大老板和新主管表达过几次对当前处境的不安，得到的回答总是再等一等，遂今日又一次找到新主管交谈，让我不要着急，并让我在内网里找业务相关的资料自学并且要输出一些思考。
其实这个事情上周交谈的时候就布置了，但我不喜欢这种没有明确目标的学习，于是抱着主管也只是随便说说的心态对这个任务不是很上心，这次再提起这件事有种作业没交的局促感，不过也有着做了坏学生的窃喜（没错作为一贯的好学生有时候就会很奇怪地故意想做坏学生），想来这些天没好好做这件事的原因一是觉得这个任务很开放不明确，不知道该怎么做好，二是觉得内网的资料有限而且毕竟与现在的业务问题不是完全一样的，于是有了一种既然做不好不如不做了的心理，其实完全可以先把现有的东西整理出一些文字和主管再去沟通，学习的过程中也可以多去和相关的同事请教，不管怎么说这也算是一个收获吧。
这个月的处境确实是没有经历过。校招刚入职三个多月，经历了一次把自己拆走的组织架构变动。和原来的mentor分开了，负责的业务也变动了，突然进入了一个没人管没事做的地带，关键是整次架构调整中只有我是属于这种情况，其他人都至少还和原来的合作方有联系。工作状态也是从之前非常忙碌的状态切换来的，所以一段时间里处于不知所措的状态，常常会觉得自己是不是该这样或者那样，但想想在这样一种毫无参照的情况下其实怎样都好，不需要苛责自己。
最近这段空档期的感觉一是觉得自己真是可有可无（看来校招生在初始阶段就是这样），二是再次深感自己的社恐自闭，和周边同届或者大一届进来的校招同学的侃侃而谈相比感觉自己真是封闭而笨拙，而自己所在的岗位又偏偏对沟通能力有着不低的要求，要命的是自己觉得已经意识到了这样的问题但却不知该从何改进。内心深处很想做那种不用和人沟通只要自己埋头苦干就行的工作，不过也清醒地知道这样的工作并不存在，而且进入社会就是要与人合作。最近常常为自己在社交上的笨拙或懒惰感到焦虑，自己想想自己好像根本不知道怎样交朋友，过去在应试教育体系中虽然和同学关系都很好，但那是因为大家在学校里总是整天整天地被动地待在一起，一进入大学里那种互相走动的状态就觉得与周围人的联系弱了很多，更别说社会里还掺杂利益纠葛的情况了。
总之还是不要想太多，不要慌也不要焦虑，一点点拓展舒适区，希望能每天多进步一点点吧。2024-09-05 空档1月整与新主管one-one
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