如何实现自我管理
一个人要有所作为，只能靠发挥自己的长处。
我们需要知己所长，才能知己所属。
要发现自己的长处，唯一途径就是回馈分析法（feedback analysis）。
每当做出重要决定或采取重要行动时，你都可以事先记录下自己对结果的预期。9 到 12 个月后，再将实际结果与自己的预期比较。
回馈分析法帮助我们了解正在做（或没有做）的哪些事情会让我们的长处无法发挥出来。
同时，你也将看到自己在哪些方面能力不是特别强。最后，你还将了解到自己在哪些方面完全不擅长，做不出成绩来。
根据回馈分析的启示，第一，把自己放到那些能发挥长处的地方。
其次，加强自己的长处。回馈分析会迅速地显示，你在哪些方面需要改善自己的技能或学习新技能。它还将显示你在知识上的差距——这些差距通常都可以弥补。
第三，发现任何由于恃才傲物而造成的偏见和无知，并且加以克服。有太多的人，尤其是那些术业有专攻的人，往往对其他领域的知识不屑一顾，或者认为聪明的头脑就可取代知识。很多人都在犯的错误是“主观”的解释其他领域的各种现象和所发生的事情，“主观”的解释本应是他人的思考。
要让自己的长处得到充分发挥，你就应该努力学习新技能、汲取新知识。克服“主观”推演。
另外一点也同样重要——纠正你的不良习惯。所谓不良习惯，是指那些会影响你的工作成效和工作表现的事情。这样的习惯能很快地在回馈中反映出来。
如果回馈分析表明某个人只要一遇到需要别人合作的事就屡屡失败，那么很可能就意味着这个人的举止不大得体——也就是缺乏礼貌。
把预期和实际结果进行比较，也会发现自己不能做什么。
从无能到平庸要比从一流到卓越需要人们付出多得多的努力。
图片发自简书App
