有三天没有更新文章了，因为累了没心情写了，所以这几天就一直在看书和追剧中。
上一篇文章本来是为了这篇文章而写的素材，但是写完后加起来字数又到5000了，所以为了不让大家看的那么累所以我分开发了。
而且感觉那篇1600字的内容反而比这篇3200字的内容写的更好，这篇内容写于4月份。
然后安利一部电视剧——《理想之城》，孙俪、赵又廷、于和伟演的，其他演员也都演得挺不错的！真的非常好看而且还特别的励志，昨天晚上我一口气连看了6集。
剧中苏筱的脾气性格跟我也特别的像，我们都是那种特别轴的人，做事认真较真且一根筋！所以强烈推荐大家可以看看这部电视剧。
01
我身边的很多人都总会告诫我一句话：凡事都要从自己身上找原因！
可是我却一直不能理解这句话的含义，因为在日常生活中，在平日里与人交往中，很多时候发生的事情经过，本身就不是你的原因，那你怎么找？
比如说，今天早班主管让把香瓜和猕猴桃的台面互换一下，于是我和其他两个同事行动起来，他们两个女的把筐里的猕猴桃摆到柜台上，然后把柜台上的香瓜撤换下来，放到水果筐里。
我是把猕猴桃从柜台上撤下来，然后再把她们放进筐里的香瓜摆到台面上。
本来就是这样一个简单的体力劳动的事情，可是最后的结果却是我被主管训了一顿。
经过是这样的，在我们互相倒换台面的时候，主管跟我说：“记得把价格牌也换过来。”
我答应后就把猕猴桃的价格牌换成了香瓜的价格牌，并且把香瓜的价格牌换成了猕猴桃的。
当我把香瓜都摆好在柜台上之后，远处的苹果和梨的台面上都乱作一团，因为今天是周日，顾客很多，所以被翻的很乱。
于是我就赶紧去整理苹果和梨的台面，我忙乎了半天，因为顾客实在是太多，所以我上了两箱苹果和两箱梨后，台面上还是很乱。
（PS：上面内容说的比较绕，大家就自行理解一下吧，因为把我自己都给绕晕了哈哈。）
于是我又上了两箱苹果和两箱梨，正当我在摆放梨的时候，主管在远处喊我，问我说：“我让你把价格牌换了，你换了吗？”
我说：“我换了呀。”
主管说：“你自己过来看看，哪换啦？”
于是我走过去，跟她说：“我把猕猴桃的牌子换成香瓜的牌子了，价钱也换了呀。”
主管一看，果然香瓜台面上的牌子写着绿甜瓜三个字，价钱也是9.98元。
她一时语塞了，但马上又质问我：“猕猴桃的价钱也换了？”
于是她走过去一看，果然没换，她就像抓住了救命稻草一般，就像揪住了我的小辫子一样，立刻又恢复了底气，指责我说：“为什么这个没换？”
我本想解释一下是什么情况的？但是脑子却像抽风了一样，马上条件反射地脱口而出：“我给忘了。”
主管这时才十分得意地说：“去找一个猕猴桃的牌子，把香瓜的牌子换了。”然后走开了。
她走后我越想越不对劲，感觉好像哪个环节出现了问题一样？
我突然想到问题所在了，这个柜台不是那两个同事负责的吗？
是她们没有换牌子呀，我负责的柜台换好牌子了呀，那为什么要来训我？为什么是我在背这个锅？为什么我刚才没有想到这个情况？为什么接她的话接的那么快？都不假思索的就说了一句“我给忘了”？
再说了她是看见了我们三个人的分工情况的呀，那她为什么就质问我？为什么就训我而不去说她们两个人呢？
而且就算是我真的忘了换这个猕猴桃的牌子，也是事出有因，是因为我去管其他柜台了，而且一直忙的顾不上来过来换牌子，就算我是真的忙到忘记了这个事情，但是那两个同事在我忙的时候她们却是很闲在的，有一个人还从我身边经过时跟我聊了两句闲篇呢。
但是主管为什么就只说我不说她们呢？
想到这里，反应迟钝、后知后觉的我不由得怒火中烧、越想越生气。
我真想去找主管跟她理论一番，就像当年在肯德基打工时，被店经理无缘无故的质问训斥一番后，等我反应过来想好说辞后，冲进去跟她理论，表明了自己的立场没有错，是她误解了，是她的不对。
但是那会是年轻气盛，这些年也因为自己这种爱冲动的脾气，受到很多的打压，所以这一次我考虑再三，只能压住了心中怒火，因为只怪自己当时没有第一时间反应及时，还中风一样的说了一句我给忘了，直接导致自己的不利战局，现在事后再去翻后账，就显得自己很小气，特别的小肚鸡肠。
他们会说：就这么点小事你也至于过来再翻旧账?你是个男人一点都不大气，要学着心胸宽阔点。
看吧，这就是他们的双标策略，他们怎么说都有理，都是对的，因为之前肯德基那次事情的最后，店经理最后就是这样没理找理、没话找话地对我说的。
最后感觉还是你的不对，感觉怪怪的。
但是我就想问问，在这件事情上我有什么错？
我该从自己身上找什么原因？我为什么要从自己找原因？
明明是他们的问题，为什么说这句话的人们总是会告诫我：凡事都要从你自己身上找原因！
对于这句话，我就是想不通。
02
第二件事，是我这个月上早班的第一天，之前都是上中班，也是跟这个主管上早班的第一天，我从去了单位后就一直忙，而且是各种忙，这个主管一会叫我去弄弄那半边的台面，一会又喊我去另外半边整理上货，我都感觉自己全场飞了，但是其他三个同事，在那半边的区域里各自忙乎着，却没有来过我这半边搭把手整理过。
忙也就算了，因为上班打工嘛，你挣的就是这份钱，所以忙不怕，但是我最怕的就是你忙活了半天，结果领导看不见，反而还嫌你不干活，过来数落你。
我正在忙着手里的活，主管过来质问我：“你干活太慢，得加快速度。你说说自己一早上都干啥了？”
我真想反驳开怼说：“你说我一早上都干吗啦？难道你眼瞎啦？你自己看不见？你一会叫我干这个，一会让我干那个，你现在居然有脸来问我都干啥了？我一早上干什么难道你心里没有点逼数吗？”
哎......可惜我知道自己的脾气，这堆话一出口肯定会跟她吵起来，必定招来杀身之祸。
于是我婉转了一下：“我这还慢呢？我感觉比我上了三个月的中班都累，一直在不停的干，上了三个月中班我都没这么累过。”
主管一听，又赶紧质问我：“你是不是觉得自己干得还挺好的？”
我说：“对呀，那肯定的呀。”
主管一听不再继续说下去，但是她又换了一个话题：“你知道你还有一个什么毛病不？”
我问：“什么毛病？”
主管说：“我发现你还有一个毛病，就是你跟中班的人学得老喝水，老去厕所。”
我顿时语塞，想再次反驳，但是忍住了，没再回应什么，于是主管走开了。
但是没过多久，我看见她居然和另外三个同事在那半个区域里说话聊天、谈笑风生。
这时我身边计量的大姐说话了：“刚才说你了哦？”
我说：“恩就是，我都干成这样了，一直不停的干，人还嫌我干活慢，觉得我不干活，哎，生气。”
这个大姐又说：“一碗水端不平么，看人家在那跟他们有说有笑的，但是就看你不干活，谁叫你不会拍呢？你得学会多拍乎领导，那才行呢。”
我说：“姐呀，我这性格就根本学不会拍乎领导，要是能学会早就学会啦。”
大姐说：“学不会不行呀，你得学呀，要不然老挨说，老看你不顺眼。”
我说：“哎，真是没法说。”
03
又过了两天，主管跟和她关系好的一个员工一起去吃早点，然后对我说，你帮她盯着点，让她去吃个早点。
我心里想：你咋不问问我吃了早点没？就算不问我，那你咋不叫另外两个员工去吃早点？前天还跟我道貌岸然地说，老喝水，老上厕所，现在自己去吃早点就没事？你自己吃也就算了，还要找个伴儿陪着你一起去吃早点？别人也总去厕所，为什么你不说他们就专门说我呢？你咋这么双标党呢？
在之后的几天里，这个主管一直都在跟那个和她关系好的员工站在那里说话，唠家常扯闲篇，不管顾客多还是少？只要有点空闲时间她们两个人就一直在那里说话。
而我呢？不管顾客多还是少？每天都是一直忙碌着，但是就是这样，这个主管还是认为我不干活，觉得我干活少。
所以，你们说，碰到这样的事儿，碰到这样的人，碰到这样的主管和领导，我该从自己身上找什么原因？我该怎么样凡事都要从自己的身上找原因呢？
来，你们告诉我，我该从自己身上找什么原因？
所以我对凡事都要从自己身上找原因的这句话---特别的不服气、更不认可！
因为在我的经历里，起码有很多时候，明明就不是我的原因，明明就是其他人的原因，但最后我总是会被当成那个出气筒甚至是被骂的对象。
然后居然还会有很多人过来告诉我说：凡事都要从你自己身上找原因！
我就想问我的问题在哪？
所以有的时候我特别反感这样的不明就里的人出来唱高调！
显得他们自己觉悟特别高、层次特别高。
显得他们多么的高大上，显得你多么的矮小低，他们的真实意图就是想要在你面前拔高自己而已。
跟你能不能从自己身上找到原因真的没有一点关系。
所以千万别再被这句鸡汤话给骗了---凡事都要从自己身上找原因！
初稿写于2021年4月25日。
好久没有写这么多字的内容了，感觉自己都已经不会写了，写的太啰嗦太麻烦了然后把我自己都给绕不出来啦，所以大家就凑合着看吧。
由于这个主管从3月份、4月份到5月份，一直都看我不顺眼。
所以在5月初的时候，「我终于忍不住爆发了和她大吵了一架」，最后我选择辞职不干了。
---本文完，图片来源于网络。请期待后面更多精彩内容，你可以关注我，看更多走心的故事。
爱分享，正能量，乐于助人，耿直真实不虚伪，善良温暖暴脾气，狮子座O型血的文艺青年。
一个幻想着可以写作出书，能够写出10万+文章的「梦幻坐家」；一个梦想着能够站上《超级演说家》和《奇葩说》的舞台，讲述自己故事和经历的「中年未婚大叔」；一个讲述底层劳动者所见所闻所想的「打工人」；一个有温度、有情怀的创作者，也是一个有故事的男人。
希望我的文字，能在治愈自己的同时，也能治愈你；希望你能从我写的故事当中，获得感动与力量，温暖与方向；希望在你迷茫困顿之际，在你感到彷徨无助的至暗时刻，能从我分享的故事里，看到一丝光亮看到那点滴的一米微光。
