委婉或者直接都只是方式，重要的是领导的态度。
委婉的领导，只是内涵和包容的体现，这样的领导没有什么不好。但如果是那种你体会错了就给你挖坑穿小鞋，那就心烦了。
直接的领导，只是单纯的工作想法和建议，自然干起活来简单粗暴，照做就行。但如果是那种不分场合，恶言相向，还连带人生攻击的，只怕你也心中抑郁难接受啊……
所以，主要还是在自己！你是什么样的人，有多少能力，花多少时间在工作本身上，你的收获就是多少，不要过分在意领导的态度，重点是领导的指点能给你带来什么？
太过委婉的，让你搞不懂的，直接问。让领导做判断题，行或者不行；选择题，A或着B或者C。
过于直接的领导，是你下不来台的，直接问也是最便捷快捷的，好不好，那里不好…
最好把好自己的心态，不要因为表扬而飘飘然，也不要因为批评而郁郁欢！加油
