图片发自简书App
天生的领导者只占极少数，而卓越的领导者，是可以通过学习不断去成为的。
关键在于你，愿意去成长与承担更多么？当我们成长和承担更多，也会有更大的回报，但也预示着更大的责任。
领导者，是具有成长性思维的人
明白去成为领导人不是一个头衔，而是一个过程！
是一个学习与实践者，从书本中学习，从榜样身上学习，也在自己的经验与反思中去学习！
在这个过程中，需要以身作则，不断的精益求精，充满热忱，符合正道，始终如一。
我们是组织的源头，而组织是我们身影的延伸
领导者是导师
不是一个只顾下达命令的形象，而是一个顾问，清晰组织的愿景，并带领组织的伙伴都感受到这个愿景愿意去跟随。
在这个过程中，可以很好的引导，分阶段去培养其他的领导人
领导者是拉拉队长
引领更多的人相信自己的潜能，不断提升大家的意愿和成长能力。让大家永远满怀信心和希望继续往前！
卓越的领导人
不是带着团队完成任务的领导人，而是能够培养领导人的领导人，能够帮助更多的人生长成为他们想要成为的人的领导人！
