时间：2023-01-30
篇章：5
春节过完啦，恢复正常生活，自己进入状态真的挺快的，完全没有所谓的假期综合征，可能春节在我脑海里也没有当做真正的放松吧。没有打算今天写一篇的，恰巧打开的电脑又翻到了网页，难道已经真的逐步开始形成习惯了吗，这是个好事啊，我该感到开心
这篇的主题就选近期在我脑海中反复思索的价值2字吧。我挺看重给别人带去价值的，不管我有没有真的做到，但我一直心里潜意识里就希望自己能对别人有用。可能跟小时候成长经历有关吧，三好学生加讨好型人格，要是不为别人做点啥，觉得不符合自己的良好形象；要是让别人帮我做点啥，那是心里老觉得欠了些什么的。这样其实不对，“病态”的想法，过于关注别人而忽略自己的诉求了，很容易委屈自己。当时作为我成长的保护机制，它又让我持续努力，成为真的是人见人爱的孩子，有很强的亲和力，也很容易取信于人，并且在工作中也持续保持高绩效；
当然事情有利有弊，不喜欢找人帮忙的代价就是过于独立，很难和别人建立更亲近的关系，总是隔着一层，你进不来我过不去。而且不那么善于表达和“吹嘘”，这是打引号的，因为在工作中我们需要把自己干的活吹出来，这也是我们拿人薪水的工作之一，吹出来体现自己对老板和公司的价值，人家才能更好更心甘情愿的给你付薪水，甚至升职加薪。做了一百分不说出来，老板是明眼人还好，不会看低你让你走，但指望它提出来说你做的好，给你加钱那真是做梦去了。你不说他不说，咱就耗着，性价比多高呀；没办法，公司制度下老板和雇员的关系就是这样。古代的皇帝和大臣不也是，大臣对皇帝不能说的比做的多，那是办事不力，也不能做的比说的多，那是报目标时候给自己留有余地呢，最好的就是说多少做多少，而且还是努力的做的刚好达到说的，讨生活确实挺难的哈
这还只是当个小职员，为自己的工作价值负责。以后如果是想要创业了，那就要考虑公司的价值，给市场和顾客去证明了。这里面角色更多，挑战更大，除了用自己的产品和服务提供价值外，还要会说会表达，让投资人和消费者觉得值；另外还有有策略去PK竞对，让更多的人用脚投票来选你；还面临着各种行业和上下游变动带来的挑战，别说上市公司了，做好一个私人企业的老板，已经不容易了。不过你看我说的这些，就知道我是个门外汉，全凭自己去YY里面的难处了
不过回到原点，问自己一个问题，为什么要去证明自己的价值呢？你安心的活着不就得了，知道你价值的自然知道，动物植物古人需要证明自己的价值吗，不用的话，你想要证明自己价值的想法究竟从哪里来的呢。而且证明了价值，那是不是还要分大小，而且你拿价值是为了换别的东西吧，这不就是苦难的开始，无穷无尽的欲望的膨胀，到何时才会有极限呢。往前看，往后看都说不通的话，为什么要执着去证明这个东西呢，现代人的生存尊严吗？
