公司一个同事离开了，之前她是一直负责我们公司微信公众号运营、品牌形象建设和业务渠道建设的，小领导说让她把工作交接给我，我当时就表示了抗议，后来小领导说我只负责日常的维护，具体内容类的东西由大家轮流完成，我想，我再推脱的话似乎不太合适，第二天，我说让小领导先整理一篇公众号的文章，我想让他给大家做一个示范，竟被拒绝，跟我说这个工作应该是我来做，当时就没控制住情绪爆了句粗口
“我靠”
“咋了？你是不是不想做这个？”
“不是不想做，这个事情不是这样安排的”
“那你把账号给我吧，我来弄！”小领导说
我就把账号和密码给了他，并跟他说了一些简单的操作。这个事情，他不开心，我也不高兴。我之所以不想做这个，并不是因为我觉得这个工作没有价值，而是我觉得这个工作对我来说意义不大，我来公司近一年的时间，因为我以前的兴趣比较广泛，在很多方面都给同事的各种工作提供过一些非专业的技术性支持，比如怎么找高清的图片，怎么快速渲染，怎么批量下载方案，怎么排版等等，这些琐事占去了我很多的时间，而我现在急需静下心好好的练习设计师的核心技术–平面图设计，所以并不想再有其他太多的杂事来占用我的时间。
如果当时我能把这个想法跟小领导好好沟通，我想结果我们两个都不会太恶心，这个事情当中，没有好好的控制自己的情绪让我在事发后的五六天里一直感觉自己很low。
