有人的地方就有江湖，职场是个特别的江湖。
真正出校门来到社会这个大熔炉，还差1个月才满2年，应该说还只是菜鸟级别，不敢说自己的感悟是什么道理，仅仅是想说说自己的职场的感觉，对这个江湖的认知。
第一份工作完全是靠雍，在SF不到7个月的日子里，现在回忆能清晰记起的已经不多，但记住的就不会忘记。走出SF，我带走的是7个月的工作经验和WMN那独特的处事方式——跟领导汇报工作，不能只问为什么，而是要有自己的解决方案。这个道理就如同我在人武学到的“接到任务、完成任务、及时反馈”的作用是等同的，这些不仅仅是教条，而是自己做事的准则。
雍在我入职之前对我叮嘱的“在公司没有所谓的好朋友”等等这样的话语，当初是懵懂无知，但是好在自己记在心里并以此执行，虽遗憾走出SF没有知己好友，但也庆幸自己安然退出。
回忆起来，第一份工作就这样简单。离开的SF的时候完全没有不舍，不是无情，只是简单的觉得那样的生活不是自己的追求。找工作兜兜转转遇到了现在的公司，上班前夕还在犹豫，自己的选择是否正确，可是选择了，进来了。这才觉得自己入了江湖，SF的江湖我压根没有进入。
去年的这个时候我不会想象到现在的自己，过去的一年我在这个江湖中经历的太多（对于我自己的过往来说）。在这一年里，自己像是一个侠客一样过关斩将。想当初，刚进公司，连前台小妹都不服我，想以前辈的身份指点一二，但，不知什么事情什么时候她在我的世界里成了无关紧要的一个她。刚刚结束这场战争，下一次战役立马打响，离开公司一年多的旧同事以傲人的姿态回归公司的舞台。这个时候的自己也在外面的格格里搬进了办公室，同这个旧同事一起。自此开始了一段暗流汹涌的较量。时时的想高人一等，我却总是不能让他如愿，这场战役以他换岗而结束。又是不知什么时候开始，他对我不再处处压制，而是信服（只能说表面的）。这个战役渐渐的没有了硝烟。但注定不会是平静的江湖，不久就再次掀起风雨。一个代财务主管又开始让我重复感受那种若有若无的敌意以及在总经理面前时不时的诋毁，让我在自己江湖中沉浮无度，只能自渡。还好，身正不怕影子斜，我经受了这些没有倒下。我们两个的关系就这样似敌似友的发展着，可是突然间她就离开了公司，两个人的暗劲就自然不了了之。第二个人的调岗和第三个人的离职跟我完全没有关系，但在他们身上我看到了很多，学到了很多。
“不忘初心，方得始终”是我在年度总结中用到句子。我的初心只是在这个平台上求生存、求发展。进入这个公司这个久，经历的不少，但到目前为止没有一个亲近的“朋友”，不管是下属、平级还是董事长，除了工作，别无其他。“江湖问路不问心，问心问得几路行”。这句话很贴切的形容了我的职场处事。
触动我写下这些文字的不是我这些经历，而是其他同事的经历。对我态度变化的同事远远不是上面那三位，可以说是全部。但今天这位同事他的经历不是特别大，却给了我不成比例的感触。
他刚进公司20天左右，可以说很幸运的进公司董事长就单独为其设一部门，直言这一部门凌驾于各部门之上，直接受董事长领导。于是乎，上岗第二天就在部门会上对其他同事大肆批评，工作多么简单干不好云云。其他人都没有表现什么，只有我因为董事长安排的开会原则打断了他几次，当时只是心里觉得他真爱表现且不分场合，想过就完。可没过几天，关于他的评价在管理层就统一了，听着别人对他的评论，除了不言语我不知道自己该说些什么，但很显然的，他不讨喜。
真正的触动发生在今天，董事长在出国之前为了他的工作顺利开展，用董事长的原话就是“这次会议就是力排众议”。只是5个人的高层会议，他提前准备的资料。会议开始不到1分钟，董事长直接下了结论：他自进入公司以来的工作为零分，因为资料全部是错的，方向性错误，一切划为零。接下来董事长指示几个原则性要求，再接下来就是精彩绝伦的落井下石，其他几个人明嘲暗讽的将其鼓励了一番。原本计划会开很久的会议不到10分钟就结束了。会议结束之后看着他落寞无措的样子，很震撼，感觉看到了以前的自己。像这种组团被落井下石的场景发生的不少，可能是以前我看到的感觉到的都是自己，所以没这次震撼。对于其他几个管理层，都是久经战场的老手。对于他们的两面三刀我看了很多，经历了很多，可是谁知道旁观者的感觉居然比亲身经历的震撼来的猛烈，难道说是旁观者清的效应？
谁人背后不说人，谁人背后不被说，我只能做到不说人，无法控制被人说。一路走来遇到的磕磕碰碰和被别人改变看法的心情不能简单的用言语来表达。
虽然自己很嫩，可我用自己独特的韧性和自身的实力抵抗了一次次的考验和被黑，即使自己有很多机会黑人，但我还是不会使用，我相信人心都是有感觉的，如果你也黑了别人，也许黑你的话语就渐渐有了生命，无限的膨胀，最终引爆的还只能是自己。
过往的江湖，还要继续。
江湖问路不问心，走好江湖路，明月伴我行！
阿淼写于2015年5月9日
