来自万维钢的专栏
员工的积极主动和公司的等级制度是根本性的矛盾。只要有等级,底层就不会那么积极主动。这不是态度问题也不是思想工作问题,这是制度问题。
你不能在一个等级森严的体制里讲什么“密切联系群众”。