午餐时间到了，某公司同事都纷纷组队去吃饭。
“我觉得他这样的办事效率很低，成果也不怎么样。”同事A在午餐中对着同事B说。
“是啊是啊，我也觉得他工作不怎么样，都不知道领导为什么会让他负责这个项目。”同事B接着说。
“我倒是觉得他这样子做挺好的，当时候客户也逼得紧，他只能采取这样的办法，否则客户不满意，整个项目都可能投诉到总部重来。”同事C突然插话在同事A和B聊天中之间。
下午上班的时候，同事A发了笑容表情的微信给B。
“我觉得C好像和项目负责人D挺熟的，都帮着说话了，以后在他面前还是要注意讲话。”同事A发送了一则微信给B。
“我也觉得，我都觉得C下午会去D那打我们小报告，我为了这个项目做了挺多工作，万一D一个不高兴调走我怎么办？以后注意点！”同事B一脸不安地回复了A。
“对，我原本以为C和我们是一个阵营的，或许是他想上位吧。以后要注意点！”同事A以一个警示性的回复和B达成了“一致认识”。
这只是某公司同事ABC的一个小片段，公司人越多，口舌是非越多、不满不悦越多，公司的老员工纷纷站了各自的营地，新员工进去再要找对队伍。
所以，在工作上，只有各种自封的“诸侯国”，没有朋友的不分你我。
工作就是职位、能力、薪酬的战场，战场怎么会有朋友。
“E啊，现在你的公司还缺人吗？”朋友F可怜兮兮地对着E说。
“好像听领导对话，还是缺的。怎么，你想过来做吗？”E半开玩笑半认真地对着F说。
“是啊是啊，暂时找不到工作，你就帮忙介绍介绍呗，好让我有个收入。”朋友F说。
“那行，我帮你问问。”
接下来的半个月，朋友F顺利通过了朋友E公司的面试，顺利入职到E的部门。
某天下午还有一小时快下班的时候，F发了一个“求救”微信给E。
“帮个忙，帮我把剩下的工作补充一下，帮我交给组长吧，求求你了！今天晚上我约了人啊，是女生哦！”
“不行，我也还有一堆工作没做完，我再把你的工作结个尾我就不用回家了！”朋友E有点生气了。
“我们是朋友啊，别的同事我不好开口，求求你了！”
“不行，我这边已经堆积够多了，何况你还是新来，工作量不太大，我们这些老员工都是要加班加点的！”朋友E立马关了微信。
从那天开始，朋友E和F的关系变了一些，还有陌生了一些。
如果恰好你和你的朋友在同一家公司，当你把朋友的情谊用到工作中，你很快会发现你们怎么都会陌生了些。
和朋友工作在一起，把对方当作同事而不是朋友，对工作，对你们的关系，更良好。
工作仅仅是工作，不要把同事看作朋友，也不要把朋友的情谊用在工作中。
工作的战场里面，没有朋友，只有利益一致的队友。
