《诗/小雅-庭燎》：“夜如何其？夜未央。”简单的解释就是夜还没有到达最黑的时候。

“未央”就是未尽，未止的意思，恰如这漫漫职场路-----曲折坎坷，路转星移，跌跌撞撞的苦楚，夹杂风云际会的欢愉，总是无止无休，反复轮回。

谁知锦绣无常，苦难从来未央

心儿，原系西凉公主，过着万人宠爱、恣意随性的快乐日子。可惜，意外的家国变故，一夜之间，孤苦伶仃，家人尽遭屠戮，暗卫生死不明，逃得的一条性命，也只不过剩下苟延残喘的身躯。

生命有时就像小丑的面具，愿不愿意逗你笑，全凭它。也许刚给你惊喜，接着就遭遇意外。

职场上从来不会有贯穿始终的一帆风顺，跟这人生一样，谁也不知道在哪一个不经意的时候，一些意外就让你猝不及防。它可能是一个错过的班车，也可能是一个失恋的桥段，就在你职场的关键时刻，掉了链子，让过去的所有努力都仿佛付之一炬。

你是逃避?难过？还是冷静？理智？

老板们是雇我们来解决问题的，可我们自己的问题，应该雇谁来解决？

哭过，骂过，累过，麻木过，经历的多了，也就越发的坚强，过了被宠爱的年纪，太多时候，真正能安慰，能帮助我们的，只有自己。不要害怕逝去的锦绣时光，这未央的苦难，也许更有助于我们看清自己和这周遭的世界，物是人非也好，勾心斗角也罢，释然之后，也就能更冷静的对待这职场的人和事。

目标再清晰，也需好平台

西凉公主心儿，阴差阳错，以当朝尚书贬斥女儿的身份，冒名李未央，重新进入上流社会，得以接触皇亲国戚，继而，以此为基础，展开了针对叱云家的复仇之路。

这终究是故事，但如若李未央，真的只是一个普通村妇的女儿，即使冒名，又有多大裨益？难不成，卖身为奴，混入叱云府，寻机刺杀？但以叱云南的狡诈和功夫，难度可想。

其实这职场也是一样，当你知道自己真正想要什么的时候，就一定要对入职的平台，有清晰的分析，万不能随意将就。老板的格局，股东的实力，未来的愿景，内部升迁之路，品牌的价值，行业的地位，薪酬激励手段，虽然不能面面俱到，但核心想要的，一定要有。

而且，每个公司，肯定都有一些自己独家的优势，也会存在短期难以修正的短板，最佳的取舍，就是用平台的优势补你的短，用你的所长完善平台的劣。大家各区所需，其乐融融。最坏的境遇，就是没挣到钱，被公司榨干了你的所有资源(知识，经验，客户)，还错过了最佳的转型契机。

慎重！

孤掌难鸣，团队永远是职场人最后的依赖！

李未央有忠心的君桃/白芷，拓跋浚有贴身的承德，叱云南有死士红罗，就连新晋反面李长茹，身边都有拍马溜须的蓉儿。

君桃身兼暗卫，多次挺身而出，在关键时刻，护主有功；承德心无旁骛，默默陪伴，时不时还做一做领导的感情贴士；红罗雷厉风行，果敢泼辣，一直被授予最重要的托付；蓉儿戏码较少，不过每次话里话外的钦佩敬仰，肯定让隐忍压抑的长茹受用不少！

不能不说，各方势力的较量，绝不是彼此的单打独斗，而是整个团队的切磋。成败之间，都是每个团队运作的结果。

竞争激烈，有的时候，我们在职场中能依靠的只有团队。领导的信任，下属的担当，彼此的互信互助，温暖的不仅是人心，更是开疆拓土的底气。

不论你是那挥斥方遒的决策之主，还是策马效命的骁勇战将，亦或目前还只是一个名不见经传的小跟班，在团队中，都一定有自己的价值所在，而你最大的使命，就是找准这个定位，并把它做的出色，做的不可轻易替代。你是你领导值得托付工作的员工吗？

团队是我们挡风遮雨的最大依靠，找工作，看领导。他的人品气度，能力格局，一定要找一个起码跟自己价值观吻合的领导，而且一旦选中，千万不能轻易背弃。否则，关键时刻，受伤的一定是你。就像李未央团队的丫鬟紫烟，一直在忠心于未央，还是托付终身于李敏峰之间徘徊不定，最终被看重忠心的李未央和戏弄感情的李敏峰双双抛弃。选择不对，努力白费。

对所有带团队的Leader们来讲，筛选和鉴别团队成员，始终是一件头疼的事情。每一次矛盾的爆发，人员的离开，其实背后的动因一定是双向的。我们修正自己的同时，也要多换位思考团队成员的诉求差异，虽不能说有教无类，但尽早的剔除不适宜的人，是对其他部属最大的公平。

立场变了，所有的一切都会变，这是最大的人心

当嚣张拨扈看似强大的叱云柔，一举被扳倒，身败名裂的时候，还曾感慨编剧的不走心，最大的反派竟然这么容易就倒下。可当感情纠葛，一步步的引出李长茹身世的时候，最大的反派才刚崭露头角。原来叱云柔，这种明面上的威胁，都是给着暗流浮动的暗处小人的出场，做的铺垫。

后续剧情，李长茹联合被斗败的李长乐，各种设计，陷害李未央。那狠下的死手，那布局的精巧，那反复的手段，还有那装出来的楚楚可怜，还真为这遭难的西凉公主又捏了一把汗，刚脱虎口，又陷狼窝。

这还仅仅是因为感情，职场上就更多了。也许是一个升迁的机会，也许是一次加薪的激励，也许是一个项目的竞标，亦或者只是一个领导或客户的认可。原本还团结一致，枪口对外的盟友，转眼间就变成，咬牙切齿的敌人。

之前有一个很要好的同事，因为彼此多有互助，很谈的来。后来，即使他离职创业，我们还都一直保持紧密联络，时常还会交流一些信息。虽然也算同行，会有竞争，但出于对于他的信任，虽有所保留，但大都知无不言。直到某一天的早上，我的客户和下属同时来找我，说他在抢我的资源，我才醒悟人心难测。

每个职场中人都有自己的立场，而且多变，总是让人防不胜防。但最可怕的不是立场的转变，因为这立场就是诉求，多换位思考去想利弊得失，终会有所规避。最可怕的是，身边人立场已变，而我们毫无察觉。

事情过去多年，现在想来，朋友好像也没啥错，毕竟大家站在了不同的阵营，怎样的搏杀，仿佛都不为过，尽管从道德上，我可以谴责他，但我自己一点错误都没有吗？知道人心会变，知道竞争激烈，还总一厢情愿，不给自己设防。有点活该，希望看到文字的朋友，不要学我，多留一个心眼，还是会有很多蛛丝马迹被抓到的。

越是纷扰繁杂，越需要心如止水

混迹尚书府的未央，一路走来，如履薄冰，聪慧如此，尚且疲于应对。救灾之策被冒功，贴身丫鬟被收买，身份差点被拆穿，明叔蒙冤东平王银矿，救国证据被盗取.....每一次的不小心，都意味着，家仇无望，万劫不复。可让然佩服的是，李未央总能冷静思考，部署周详，借力打力把别人的栽赃诬陷变成反败为胜的契机。

这份淡定，理智着实难能可贵。

只要你是个职场中人，就会遇到很多的人和事，事事顺心是很难的，如难免会和上司、同事或下属发生矛盾。只要你还没想调离或辞职，就不可陷入僵局。要理智地控制自己的情绪，同时既要表达意见，又要为自己留有回旋的余地。不要见人就发泄情绪，要做自己情绪的主人，保持平和的心境，与同事友好相处，是每个职场中人都应引起重视的问题。

职场中人要增强自制能力，用理智的“闸门”控制住情绪的“洪水”，这需要自己加强心理品质修养。首先用理智控制你的情绪。如果你怒气冲冲地找上司或什么人表示你对他的安排或做法不满，很可能把他也给惹火了。所以即使感到不公平、不满、委屈，也应当尽量先使自己心平气和下来再说。也许你已积聚了许多不满的情绪，但不能在此时一股脑儿地抖出来，而应该就事论事地谈问题。过于情绪化将无法清晰地说明你的理由，而且还使得对方误以为你是对他本人而不是对他的安排不满，如此你就应该另寻出路了。

增强理智感，可以使我们遇事多思考，多想想别人，多想想事情的后果，认真对待，慎重处理。当要与人争吵时，也可反复提醒自己：“千万别发怒，要冷静。”这样，就可以遏制情绪冲动，避免不良后果。

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一部《锦绣未央》，亦是又一部职场奋斗的教科书，看着华丽丽的宫斗背后，谁能说不是现实中人情世故的真实写照，只不过换了个名字，换了一种上台的方式罢了。

职场不易，彼此多珍重！