1、体制内要不了10年，很多人就选择了混日子，哪还有什么工作激情。
2、若是有绩效可拿，相信混日子的人就会少很多。
3、干不干事，干的好不好，反正又不影响工资待遇，何必那么拼呢。
4、即使领导想做点事，底下也会有人不愿意，甚至拿一点小事给你向有关部门点炮，让你心灰意冷。
5、真正有激情的是那些技术控，学习控，还有新人，大部分老员工只是领工资的。
6、有些位置，实际上人早就定了，你看到的过程，不过都是走个形式而已。所以年轻人在看清这一点后，就明白以后该怎么做了。
7、位置就那么几个，而想上去的人有那么多，没有关系没有背景没有能力，不混日子还能做什么？
8、很多的老员工，所谓的没有激情也就是不愿意再去主动去跑业务给自己揽活，但该自己干的丝毫不含糊，这样的人已经算是宝了。
9、体制内工作不管有没有激情，最起码需要做到不迟到不早退，摊到自己身上的事情不推诿，不拖延，这就算是对得起自己拿的那份工资了。
