分享一首我儿子挂在嘴边的儿歌：
小黑羊，小白羊，你东我西要过桥。顶过来，顶过去，就是互相不让道。扑通扑通掉下河，谁让你们不礼貌。
简单一首儿歌蕴含着哪些道理？
表面看似彼此不礼貌，实则是两头羊互相不尊重，互不谦让，自私自利，没有一点共赢意识，最终两败俱伤。
现实生活中我们是不是经常会遇到这种情况?比如：夫妻吵架，开始可能因为一点小矛盾，最后争执不休，有可能日结月累，成为仇人甚至家暴或者离婚。
有没有遇到过这种互相竞争的同事，为了抢一个客户，为了暂时一单的生意，从而破坏了两个人合作的默契，从而失去了更多合作的机会？
那么，怎么才能摆脱这种尴尬的局面？让更多的人无条件的支持自己，实现共赢？
人际沟通大师麦克斯斯维尔博士，用40年的研究经验告诉我们共赢的秘密：全心全意的帮助别人。其中有三个观点：拆掉心墙，搭建心桥和主动过桥，可以帮我们实现共赢。
拆掉心墙
世界上没有两片相同的叶子，我们每个人都是独一无二的，当然观点也各有不同，如何面对不同而做到求同存异？
001透镜法则
透镜法则告诉我们：用什么样的眼光看待别人和环境，自己也将成为什么样的人，也将会处在什么样的环境中。
这个观点和吸引力法则有点类似：我们的想法创造了我们的人生。我们看到的自己是昨天想成为的自己。
所以，想让别人变得更好，想让周围人变得更好，先停止抱怨，让自己做得更好，拆掉心墙。
002痛苦法则
《我的前半生》中君子君和陈俊生离婚的初期，他对陈俊生出轨行为恨之入骨，就连唐晶也想因此让凌玲因此失去工作，而最终，贺涵上任以后，并没有直接辞退凌玲，也没因此对陈俊生下狠手，相反，非常看中两个人的工作能力。而罗子君也随着时间的流逝渐渐淡化他们的仇恨，把更多精力投入到孩子，工作和学习中，这中做法，对大家来说都有好处。
搭建心桥
001魅力法则
魅力法则告诉我们：不要为了个人利益单打独斗，应从集体、团队，大多数人利益出发，才能得到更多人的支持。
记得以前做销售的时候，每当有同事的客户谈判签约，我们所有的同事都会全力配合，有帮忙打印资料的，有帮忙写合同的，有帮忙端茶倒水的，有陪客户聊天的等等，反正直到签完合同，送走客户，无论多晚。虽然提成是当事人自己的，但客户看到了我们团队合作精神，对我们公司更加信任，老客户就是这样慢慢增加的，帮忙的同事也学到了很多谈判沟通的技巧，团队的业绩提升了，关键是，下次自己有客户的时候，同样有一群人在帮自己。团队协作的力量是无穷大的。
002榔头法则
这让我想到了对待孩子的态度上，有时候孩子可能因为一件小事做错了，就会联想到他之前犯过的错，从而大发雷霆，这种情况不应该只关注问题本身，更不应该联想其他的事，而应该陈述孩子此时的心情再做解释，比方说：“我知道你想现在喝牛奶，不过今天你已经喝过了，喝多了不消化，我们可以明天再喝，现在吃点水果。”
主动过桥
001投资心态
如果我们想获得回报，就先得学会付出，而不是一味索取。
好多人说，我们不是罗子君，我们没有像唐晶那样的闺蜜，更不会遇到贺涵那样的男人。对，成不了别人，我们可以做好自己，但这不是是问题的关键，关键是罗子君身上有什么样的品质是我们该学习的。
罗晶之所以对罗子君那么好，也是因为当初罗子君当初是陈太太的时候多次接济那个什么都没有的大学生，无论从精神上还是物质上。
所以她得到了我们看似非常羡慕的罗晶的无微不至的照顾和帮助，就连很少关心别人的贺涵也慢慢变成了罗晶的角色，罗晶告诉贺涵：因为她纯真善良。同时贺涵也看到了罗子君的热心肠，当唐晶和贺涵的关系处于危机时，罗子君也多次出来劝和。还有一点，罗子君对工作的执着热情和不怕吃苦的精神也深深的打动了贺涵。我想用自己的行动打动一个人的内心，也算是一种投资吧。
002 101%法则
罗子君和贺涵开始的时候，一见面就掐，互相看不顺眼，两个人没有任何共同点，要说有，可能就是两个人都是唐晶的好朋友。
最终怎么样呢？
1%的相似度，贺涵利用各种方法：带她去比安提参观，感受工作氛围，感受前夫的工作氛围和处境，给她面试机会，帮她制作简历，甚至为了让她完成面试，帮他照看发烧的儿子等等。让一个惧怕工作的罗子君喜欢上工作，并为之到疯狂的地步。两个人都付出了100%的努力，不仅工作上取得了成绩，而且两个人还收获了爱情。岂不是共赢？
还有，在写文章获得关注方面，如果我们一味的纠结“为什么没人关注自己，没人点赞，阅读量这么低”，可能最终问题还会存在，如果我们换个角度，多去阅读别人的文章，多去学习，多为别人点赞，多站在读者的角度写文章，如果写出对读者有帮助的文章自然会有人为我们喝彩，如果还没有，那就是我们应该向别人学习，为别人喝彩，成长自己的最好时机。
投资不是一夜暴富，需要付出时间，精力，成本，甚至要承担一定的风险，懂得这些，不断学习实践，定能获得盈利。
经营人生也是如此，要想成功，就要有投资的心态，才能实现共赢。
