观察永澄50天实验-09天#

《如何用极简的方式面对复杂的持续成长过程？》

人生发展四阶段

本文为理念篇，分析了人生发展的四个阶段，探索期、建立期、发展期、维持期，以及每个阶段的特点、需积累的知识经验和能力、把握的方向、应对的策略，给出了实现个人成长最简单的方式：找到导师；构建自我管理系统：定目标、高效做、持续积累。

丰富了概念。加深了对“做少得多”的关键概念和模型（价值、定位、目的、策略）的理解；明确了价值。明确了没有上一代价值积累，更要加强自身积累，加强与资源共振，做边际成本递减的复利事情。强化了以价值变现为目的，加强价值积累与价值交换的理念；找准了定位。明确了对照四个阶段，做好工作，提升能力，指导下属和子女的定位；找到了策略。在能力圈里做事情，以解决问题为导向，通过解决问题来尝试建立结构和体系，并且输出成果，尝试着将自己所做的事情进行高纬度抽象。将自己的竞争领域进行扩展，至少提升一个到两个维度，不被当下的环境所局限；设定好低中高三个标准。

联系个人成长，现在正在建立期的初级阶段，在自己现有的工作领域内，建立了心理表征，但没有找到迁移的途径，下一阶段，只做好一件事，就是跟随老大构建自我管理系统：定目标、高效做、持续积累。将老大的理念方法与自己的工作结合起来，除了写文章、讲课外，积累思维框架、工具模型、概念库、流程库、清单库。