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简历的重要性不言而喻，否则你也不会打开这篇文章。那么什么样的简历可以吸引hr呢？

一、要注意以下六点

比如，你要做hr，那求职意向要写hr。

1.基本信息

另外：1 如果投腾讯岗位建议用qq邮箱。2籍贯如果离工作地点远不建议写。如求职北京岗位，海南籍贯就不要写了，hr会认为候选人不稳定。3 如求职国企岗位，政治面貌是党员要写，如果你是团员就不要写了。4 相关课程  如果有修读和岗位有关的岗位可以写上，如无关不要写。

2.教育经历

3.实践经历（项目奖励）

使用star原则

举个栗子（以下为使用star原则前后的对比）

我们可以明显看出，使用star方法之前，经历平铺直叙像作文，让人看不出重点。而使用star方法写出的经历重点突出，条理清晰。另外突出了result，给人一种经历后有收获的感觉。

4.奖励荣誉

5.专业技能

具体化，不要泛泛而谈。

如果遇到hr问自己不会的技能。如axure，可以说自己正在学习，并阐述自己的学习计划以及进度。

6.自我评价

突出自己的特色，不要写空话套话。

总结

最后，举几个栗子

努力把自己的实习经历往目标岗位上靠拢。如以上的培训运营实习生。

具体化数据化

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