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简历的重要性不言而喻，否则你也不会打开这篇文章。那么什么样的简历可以吸引hr呢？
一、要注意以下六点
比如，你要做hr，那求职意向要写hr。
1.基本信息
另外：1 如果投腾讯岗位建议用qq邮箱。2籍贯如果离工作地点远不建议写。如求职北京岗位，海南籍贯就不要写了，hr会认为候选人不稳定。3 如求职国企岗位，政治面貌是党员要写，如果你是团员就不要写了。4 相关课程 如果有修读和岗位有关的岗位可以写上，如无关不要写。
2.教育经历
3.实践经历（项目奖励）
使用star原则
举个栗子（以下为使用star原则前后的对比）
我们可以明显看出，使用star方法之前，经历平铺直叙像作文，让人看不出重点。而使用star方法写出的经历重点突出，条理清晰。另外突出了result，给人一种经历后有收获的感觉。
4.奖励荣誉
5.专业技能
具体化，不要泛泛而谈。
如果遇到hr问自己不会的技能。如axure，可以说自己正在学习，并阐述自己的学习计划以及进度。
6.自我评价
突出自己的特色，不要写空话套话。
总结
最后，举几个栗子
努力把自己的实习经历往目标岗位上靠拢。如以上的培训运营实习生。
具体化数据化
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