今天是我日更第50天。
单位召开会议，听取工作汇报，要求控制在5分钟之内，简明扼要，重点突出。结果是有人把握时间恰到好处，汇报效果极好；有人超出规定时间完成汇报；还有人没占满时间结束汇报。表面看，是三种不同的时间控制能力，实则背后则蕴藏着一个人对待工作的态度。
工作汇报不超过5分钟的要求，是单位经过慎重考虑，根据工作内容确定的时间要求，汇报精华内容，不罗嗦，无废话，恰到好处，时间一定够用。做事严谨、有时间观念的人，会在事前，把要汇报的东西整理编辑好，掐着时间试读，是否吻合住时间，不合适，修改完善，直至满意，正式汇报肯定会恰到好处。这种做事方式就是一种刻意练习，每做一件事情，在事前把能想到的，尽自己最大努力想到并做到，在自己的能力和水平范围内，多次练习，做到最好。常言道“台上十分钟，台下十年功”，说的就是刻意练习和辛勤付出的重要性，虽然结果展示的时间很短，但是从展示的效果能够看出一个人对待工作的态度、工作作风和用心付出程度，这种概率几乎不会有什么差池。
从我们上小学开始，一路学生生涯，就和时间有了密切交道。起床有时间，上下课有时间，写作业有时间，玩耍有时间，课外读书有时间，课外活动有时间，睡觉作息有时间……创造时间概念的人很伟大，使人类因为有了时间概念，而成就了社会的文明进步与发展。学生时代有时间观念的人，上班以后的时间观念也不会差到哪里，有了时间观念，对时间有所把控，做事即不会差之千里，最多有失之毫厘之误。
汇报工作有时间要求，就好比我们上学时写作文有字数要求一样，老师要求我们写出800字的作文，我们按要求去写，起码字数符合判分标准，得到该得的分数；如果做不到字数要求，超过或低于800字的一定比例，即便你文章质量非常高，也会很吃亏，分数会拉低。
要求就是规矩，没有规矩不成方圆。做事有要求，不按要求办，那就是没有规矩，没有规矩，就成不了“方圆”，就没有了秩序。
有时间观念的人，他对自己有要求，对他人有尊重。有时间观念，体现着一个人的基本素质，他不会因为不遵守时间而迟到，不会因为忘记时间而误事。有时间观念的人，一般计划性也很强，他会在规定的或有限的时间内完成任务，使领导满意，使他人放心，有时间观念的人是靠谱的人。
时间观念如何养成？要养成较强的时间观念，应该从日常的小事做起，用心和时间做朋友，把时间放在心上，对时间有把握，对时间有分配，按照时间有安排。细节决定成败，学会安排时间的各个细节，养成守时的做事观念，做一个靠谱的守时人。
无论处于什么样的位置，在什么时候，做什么事情，都要明确要求，遵守规矩；深刻思考，用心守时；尊重他人，遵守时间，及时保质保量做好事情，有效率地完成任务，为自己真正赢得尊重。
