老张主任，最高职位做到了厂长助理的位置。
然后就是停产待命，最后是烟消云散，仕途终止，回家养老去了。
我刚进化工厂的时候，他是造气工段工段长。副工段长是吴某，很和气的一个人，大家对他的评价很好。他老婆是上海下放知青，返城回沪多年，留下吴副工段长一个人独守空房，最终忍受不了孤独和上海方面的催促，办了个停薪留职的手续去了上海再没回来。
张工段长很称职，因没有独立的工段长办公室一说，造气三楼操作室靠着仪表间对着窗户能看见窗外气柜的位置，平时是班长坐的地方，他悠悠地端着个茶杯上来了，这地方雷打不动的就成了他的专座。频繁观测气柜的高度是操作工必备的注意事项，这样班长只能坐在对面侧着脑袋才能看见窗外的气柜。
或许是每天的准时上下班，感动了某些领导，还是跟汪姓副厂长关系密切。在吴姓某主任调回城里以后，张某就被提升为车间副主任。张某应该不是车间主任范某的提名人选，因为这两人一直互相诟病，主任是不会提拔他的。
张某升任副主任以后，很少在车间办公室里面坐，可能是不喜欢跟范主任在一起办公，仍然喜欢坐他三楼的专座。不过张某这次在造气三楼操作室“坐”出了一个不同以往的政策，造气工段率先实行“见习主操”制。张某发明的一个词汇（有想要成为武曌的“曌”字同样的效果之嫌）！
三楼操作室仪表间的铁板空白处，贴上了初中文凭的张某手书的蹩脚的正楷字告示，写着如何实行见习主操制的具体实施步骤，很大的字体，一张A4纸写的满满的，像一个个螃蟹在张牙舞爪，炫弄着自己的大脚一样。
化工生产明文规定，操作工分为实习学徒工，副操作手，主操作手几个等级。哪本书上也没见过“见习主操”一说，这就是张某的“标新立异”！
实际目的是想为难我们这些已经学徒一年的操作工，其时我们的技术已经达到了熟练操作的程度，毕竟我们还年轻，掌握技能（理论和技术）都比老师傅们要快，班长早已放手让我们单独操作了。
他这么一搞就间接影响我们的工资待遇，学徒想成为副操作手，必须先过“见习主操”这一关，于是一些木讷的学徒如我这样（每个班都有）就被限制在了“见习主操”之外，这些当然是因为没有跟张某背后搞好关系之故，嘴甜脑子活会阿谀奉承就能顺利通过。
“见习主操”一词被分管生产的汪姓副厂长知悉，下令在化工车间全面推广，于是乎殃及一大片，张副主任一夜成名，也成为了众矢之的。
化工厂前任厂长似乎有先见之明，在职时在厂里比较有威信，多次化解化工厂遇到的的各种矛盾，跟上级主管部门的关系搞得很好，终于在化工厂风雨飘摇之前调离，而去的单位也很有前景，是县经委。
汪姓副厂长是多年的老资格的副厂长，这回终于没有了竞争对手，顺利担任厂长一职。
原先担任厂长助理的前生产科长，也很有远见，找关系调到了县里某事业单位。
厂长助理空缺，范主任是惟一的最佳人选，搬到了办公大楼办公。化工车间主任一职由汪姓厂长推荐，张副主任接替，这回张主任终于可以在车间办公室舒舒服服的办公，而不用坐在造气三楼的硬木凳上面受罪了。只不过办公桌的位置调了个方向。
次年，汪姓厂长到年龄退休了，范助理接任厂长，老张主任也走到了他的人生辉煌的顶点：厂长助理。
遗憾的是这一切只不过是昙花一现，到了七八月份，就接到了永远停产的通知了。其实厂里早已经是在靠贷款发工资了，虽然县里力保政策倾斜和工资的发放，还是没能阻挡时代前进的步伐，小氮肥要生存，必须需达到国家规定的产量和能耗标准，化工厂没能达标，跟无数的县级化工厂一样，只能宣布倒闭。
跟老张主任的最后一次接触是工厂倒闭当年的九月底，老张主任带队，应邀去过一次兄弟单位（新建的大型化工厂）帮忙技术指导，同行的有三十人左右，干了三个月。
再往后就没见过老张主任了。
我想他吗？
