每个挫折里面都隐匿着一些新的可能。挫折不可怕，沉溺挫折才可怕。

篮球巨星迈克尔乔丹第一次退役之后，转投美国棒球职业联赛。1995年，重返NBA的乔丹在季后赛中被直接淘汰。对于乔丹来说，那次失败是一记警钟，提醒他该努力了。于是，转身投入训练的乔丹带领公牛队在接下来的三年里连续赢得了NBA冠军。

与乔丹相比，同是体育明星的麦肯罗就无法接受自己的“失败”。在一次网球锦标赛上，他丢掉了两次发球，和搭档连输三盘。自那天起的20年里，他再也没有打过混双。

面对挫折，为什么有的人就能迎难而上，有的人却一蹶不振呢？事实上，这是因为他们的思维方式不同。

什么是思维方式呢？斯坦福心理学教授卡罗尔·德韦克在她的畅销书《终身成长：重新定义成功的思维模式》中对思维方式做了这样的解释：思维方式就是你看问题的观点，这种观点又会对你的生活方式产生深远的影响。作者在书中先是对两种不同的思维模式做了分析，紧接着从商业、艺术、教育、人际关系等各个领域阐述了思维方式就是通往幸福的关键，最后，还为我们提供了改进思维模式的实用办法。

我们先来解释一下书中的两种思维模式。

成长型思维：认为能力和天赋是可以通过努力改变的

固定型思维：认为能力是天生的，再努力也无法改变。

正如罗伯特•舒乐所说：唯一使你的梦想不能被实现的，是你自己的想法。拥有不同思维模式的人，就会被不同的想法所限制。

在遭遇困境时，拥有固定型思维的人会给自己贴上“失败者”的标签，再也爬不起来；而拥有成长型思维的人虽然也会难过，但不会对自己失去信心，他们相信可以通过努力改变现状，于是迎难而上。

再比如，他们对成功和失败的定义。

在成长型思维者眼中，成长就意味着成功；在固定型思维者眼中，只有比别人强才算是成功。对“成功”的不同理解，就像蝴蝶效应一般对他们的人生造成了深远的影响。

一花凋零荒芜不了整个春天，一次挫折也荒废不了整个人生。成长型思维者专注成长，能够从失败中收集有用的反馈，持续成长，看到别人成功也能衷心祝愿。

固定型思维者却做不到，他们认为一次失败就像天塌下来一样无法挽救，更糟糕的是，他们见不得别人的成功，只想证明自身价值，陷入恶性循环。

在《终身成长：重新定义成功的思维模式》中，作者还提到了一个很关键的问题：

成功的真相究竟是什么？

我们先来看个例子：前任福特汽车公司总裁艾柯卡在福特公司时曾创下许多丰功伟绩，但是很快，他就陷入了固定型思维模式，坚信自己与众不同，不敢面对自身的不足，痴迷于打造自身形象，试图向世界证明自己的伟大。结果，他被福特赶出了公司。

而沃泽尔的做法与艾柯卡就截然不同，他在接手电器城的时候，公司已然濒临倒闭。但是他没有放弃，除了在董事会上讨论学习，还会带领团队一起找问题、想办法，最终理清了公司当前的状况和未来的发展方向，让公司在接下来的15年内成为纽约股票交易所中为持有者带来最高收益的公司。

包括我们开头时提到的“飞人”乔丹，很多人都以为他天赋异禀，但是实际上他在高中的时候就被校队淘汰了。大学时苦练技术，却又在季后赛中输掉了比赛。换做一般人，早就放弃了，但乔丹拥有的是成长型思维，他认为能力是可以通过努力提高的，于是依然坚持刻苦训练。最终，他加入了NBA公牛队，逐渐成长为一名伟大的球员。可以说，他的功成名就，完全来自于近乎疯狂的训练，而不是所谓的“天赋”。作为篮球界的神话，他不一定是最有天赋的，但一定是最努力的一个。

由此可见，成功的人之所以会成功，都是依靠持续的努力，而那些只依靠天赋就想成功的人，往往会倒在通往成功的路上，这就是成功的真相。

那么，怎样才能获得成功的思维模式，做一名终身成长者呢？作者在书中也给出了答案。

首先，接受并拥抱现有的固定型思维模式。只有面对事实、正视问题，才会有解决问题的可能性。

其次，观察自己在什么情况下会出现固定型思维。了解能够让你产生固定式思维的契机，分析一下：固定型思维出现的时候发生了什么？你的感受又是什么？

接着，给出现的固定思维模式起个名字。什么名字都行，你可以尽情发挥自己的想象力。

然后，当固定型思维再次出现的时候，与自己对话。告诉自己“你知道固定思维的出现只是为了保护自己，让自己感到安全”，并且尝试转换思考方式，用成长型思维去思考问题。

最后，制定一个切实可行的计划，提高行动的成功率。比如说，可以想一想：计划实施的时间、地点、方式、以及具体的行动细节。

除此之外，我们还要认识到，成长型思维不会在某一刻突然出现。因为成长是一个持续的过程，培养成长型思维更是需要持续的改变。

虽然我们每个人出生时的天赋不同，但是只要足够努力，你也能够成为决定未来方向的人。

人生的意义不在于拿一手好牌，而在于就算抓了一手坏牌，却依然能打得很精彩。