全国公务员工作座谈会10月20日在京召开。中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰出席会议并讲话，强调要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于党的建设的重要思想，坚持和加强党对公务员队伍的集中统一领导，着力完善中国特色公务员制度体系，着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍，为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。公务员队伍是党的执政主体的重要组成部分，其素质状况直接影响着党的领导水平和执政能力，决定着政府的管理水平和效率。
一是要完善公务员队伍工作容错纠错机制。当前正值高质量发展的机遇期，必须坚持推动改革创新工作原则，而推动工作创新，则要求公务员干部担当作为，敢啃硬骨头、敢碰烫山芋。当前公务员干部在开展工作时更多的是战战兢兢、如履薄冰，难以大展拳脚、有所作为，如果在创新开展工作的过程中出现疏忽或者考虑不周全的地方，只是简单以处分来代替教育，则会让干部望而却步，甚至产生“少做少错、不做不错”的错误思想，大大制约了干部大胆作为、创新作为的积极性。为鼓励公务员勇于作为、敢于作为、锐意创新，需进一步建立起可操作的容错纠错机制，能够切实有效地为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。营造公务员干部队伍干事创业的良好氛围。
二是要强化公务员队伍监督。要坚持问题导向，定期对公务员干部落实有关工作情况开展督导检查，深入查摆问题，对查实干部存在工作落实不到位、工作作风不严不实等突出问题的，应严肃问责倒逼责任落实。在执行过程中，既要“保”担当者，也要“罚”不担当者。充分发挥群众监督权，利用网络监督、举报电话等监督手段，及时了解掌握公务员在思想政治、工作作风、廉洁自律及“八小时”以外生活圈、社交圈的表现情况。对公务员身上出现的苗头性、倾向性问题，及时早提醒、早纠正。
三要创新公务员队伍培训方式。在开展公务员培训过程中，要在谋划准备、培训管理、课程设计上创新手段，在设计培训内容前，及时了解不同年龄、不同岗位干部处理具体业务的实际需求。统筹协调党校、农业、文旅等职能部门组成培训讲师团为公务员队伍开展包括政治理论、党务工作、经济发展、综治维稳、乡村振兴等各项专业知识培训，以“走出去、请进来、派下去”的培训模式，帮助干部克服“本领恐慌”、补齐素质短板，解决干部不适应、不会为、不善为等问题，推动干部以新理念引领新实践，切实抓好高质量发展各项工作落实。
