作者：米泽创一
主要内容如下：
为了建立一个体系，解决无法看到问题本质，导致问题解决拖延的问题。
主要分成3部分，先是简历一个循环：
输入：也就是你收集各种信息，和别人的各种沟通。需要做到精准沟通。
判断：接下来是判断，需要遵守正确的思考方式。
输出：最终通过输出搭建完整的思维闭环系统。
在这个循环体系中，需要注意以下7个点：
1、精准沟通和判断，都需要做到“精准5W2H”原则，就是问清楚“Who(谁)、When(什么时间)、Where(什么地方)、What(发生了什么)、Why(背后原因是什么)、How many和How much(多少数量和花费)”
2、非歧义：对自己理所当然的东西，对别人不一定是理所当然的。所以自己沟通和表达的时候，都需要注意考虑到对方的认知基础。
3、反馈：就是要反复确认自己理解的东西和对方所讲内容是否一致，以及确认自己想讲述的东西和对方是否真的理解。让对方复述、自己复述后和对方确认是否理解准确、“费曼学习法”都是为了达到这样的目的。
4、多维度：为了克服信息传递过程中的损失和简化处理。因为信息传递过程中，为了传递效率的考虑，会进行简化和压缩，因此难免损失部分信息。因此需要考虑多维度去理解和确认信息的准确性，“精准5W2H”原则就是为了这个目的而准备的。
5、整合：就是需要在前面4个要点的基础上，通过输入和判断两个过程，达到深思熟虑的地步，不盲目采取行动。最终可以理性、全面地做出行动。
6、适应：就是要实事求是，不生搬硬套，不要只追求答案本身。自己设想的行动计划，在实际操作过程中难免会有很多因素和环节没有考虑到，会造成实际的推进过程和预想计划有出入，这时需要根据实际情况进行分析思考，并找出原因来注意姐姐二，推进行动计划。
7循环：通过不断进行上面的循环和注意上述要点，进行迭代，让自己在实际操作的过程中，逐步优化自己的行动，最终可以让自己通过本质思考找到解决问题的能力得到显著提升，自己的工作生活也可以更好。
