基层强则国家强，基层安则天下安。习近平总书记强调：“要加强和创新基层社会治理，使每个社会细胞都健康活跃，将矛盾纠纷化解在基层，将和谐稳定创建在基层。”基层治理关系到人民生活幸福和社会长治久安。
发展壮大集体经济，吸引农村人口回流。人才决存量资产闲置和低效使用为突破口，全面开展“三资”清查，通过“挖潜盘活”“资源重组”等方式，激活“休眠”资产，变乡村的资源、资产为资本、资金，撬动产业发展。深化农村“三变”改革，抓牢党建引领信用村建设，立足国家政策，获取信用贷款和起步资金，有效发挥金融的撬动作用，调动金融资源向农村集聚，解决创业人员“无米下锅”的困境。找准村企共建联结点，探索共赢新途径，村党组织发挥人缘亲、地缘熟的优势，争取专项资金和乡村振兴到村项目，帮助企业协调解决土地、资金等问题，村企共谋集体经济发展。
抓实党员队伍建设，增强基层组织活力。要加强基层党建的统领作用，就要强化基层党组织的建设，主动适应新时代党员教育管理要求，管住党员这个“重要多数”。建立全村大专及以上毕业生、退役军人、致富能手和乡贤能人等人才信息管理台账，利用村民代表大会、书记讲党课等形式对他们进行培训，提高他们的党性修养和对中国共产党的认识，发展壮大党员队伍。通过开展“亮身份、作表率”活动，发挥党员先锋模范作用，切实增强党员意识，完善健全流动党员登记备案制度，通过上门访、微信找、电话问等方式，及时掌握外出流动党员情况。
做好人才引育留用，强化发展智力支撑。人才振兴是乡村振兴的基础，也是提升基层治理效能的关键要素，要充分调动农民群众和各类人才的主动性、积极性和创造性。要完善政策激励机制，以乡情乡愁为纽带，鼓励引导企业家、致富能手、高校毕业生、中青年等返乡创业，发挥智治支撑作用，赋能乡村振兴。加强农村本土人才队伍建设，实施新型职业农民培育工程建设，整合高校、本土资源，加大教育培训力度，挖掘培养一批懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍。健全人才保障机制，制定乡村人才专项规划，研究农村人才培养和评价的标准，给予优秀人才“先进工作者”和“优秀农村工作者”等荣誉称号，宣传报道先进事迹，鼓励更多的人才加入乡村建设的队伍中。（新疆阿勒泰地区哈巴河县库勒拜镇朱马什·赛力克）
