生涯笔记：5月7日

快速变化、个体崛起的年代，你想不想跨越羁绊做自己？

如果你做过霍兰德兴趣测试，发现自己的兴趣与工作对冲，你会怎么办？

在各大品牌的广告争相抓住你的感官神经，让你通过“买买买”实现做自己的年代，除了热情的“买买买”，你还能为自己的热情做些什么？

艺术型，要不要热情的辞职去做艺术家？

企业型，要不要热情的转行去做企业家？

研究型，要不要热情的辞职去考个博士？

……

“我的热情，好像一把火……嘿！”

来来来，小编带大家来理一理思绪。先想一想以下这5个问题。

第一、国内现状

        正准备做一个理想的现实主义者的你，先把自己的身体和灵魂放回国内现状。在应试教育、学科教学、正确答案和考试分数的大浪小浪中生存下来的你，真的知道、认定自己的热情是什么吗？在你18岁成年之前，你接受过被热情、兴趣驱动的教育吗？如果有，不论是学校教育还是家庭教育，你有尝过“兴趣教育”的甜头吗？

第二、热情的概念

        热情的英文为passion。请尝试将热情放到英文语境中思考。同时不要忘记，“热情”有一群亲戚，有近亲，也有的比较远，比如：好感、喜欢、兴趣、志趣等等。你能区分这些概念吗？

第三、你的热情是处于哪种时态？

        英文中有不同的时态。你的英文老师一定不会给你漏掉这些知识点。那么，热爱电影的你，这份热爱是现在进行时？还是一般过去时？还是现在完成时，表示你一直持续的热爱？时态代表了你对这件事情的积累和操练。从零开始并不可怕，但在追求热情之前，你是否已经像高手一样，在现在的工作和生活中，积累了一定的经验和能力？

第四、你对热情的判断是否来源于“对比”？

        这里的“对比”绝对不是和别人比，而是自己和自己比。美国著名企业家艾柯卡最喜欢说的一句话就是：“追求你的热情，而不是你的养老金！”他毅然在福特公司放弃了工程师这个令人艳羡，却并不适合自己的现实型（R型）职业，选择到销售部门工作，顺应了他典型的社会型（S型）的兴趣。但是，他是在做见习工程师时，发现了自己的热爱不是与机器打交道。他的判断是建立在他真实的一手经验的基础之上，也是建立在对工程师和销售这两个岗位的对比分析基础之上。因为他在福特这个平台上，在自己的培训期内，有机会去接触到正在这两个岗位上做自己的人。

第五、拥有热情的你正处在生涯的哪个阶段？

        处在不同生涯阶段的职场人，对待同一个问题是否采取同一个策略？如果可以选择，你的热爱更适合在生存期、爬坡期、发展期还是倦怠期去追求？最好不要在哪个阶段去冒险？

最后，小编想问，开篇的问题是否有唯一的正确的答案？或者说，一个好问题，是否仅仅是在苦等一个答案？

小编并不这样认为。一个人动态的一生怎能只要一个固定的答案？霍兰德测试是生涯规划师的一个基本的工具。但是工具并不是目标。“结合国内现状，你觉得我们应不应该最求你的热情？”这显然不是在问你，也不是在问我，而是在代替来访者提问。

假如我的来访者拿着他的霍兰德测试结果来问我这个问题，我一定会带着他具体问题具体分析，进入他的生涯阶段和职场情境去分析和解读他的代码，提供各种思路、工具和方法，包括依据。我想，我的目标不是给出答案。

授人予鱼不如授人以渔。人人都是自己问题的解决者。不论你承不承认，来访者始终都是自己的生涯规划师。那么，面对自己的霍兰德测试结果，怀揣着自己的热爱和困惑的你，想与我聊聊吗？