职场中不要轻易地劝别人坚持，因为你不知道他正在承受着什么，面对的情况有多糟！

当一份工作你实在坚持不下去的时候你会怎么办？像洗脑培训那样喊“在坚持不下去的时候再坚持一下就能成功”？，我去，别犯傻了，实在坚持不下去了，那TM就换一个啊，跟一份不适合你的工作较什么劲。更不要劝别人做你不敢做也做不到的事情。

先别急着喷我，别冲动，让我把话说完，分析一下为什么会有坚持不下去的情况？归纳总结一下：

1，当初找工作的时候太草率，或许当时的你正需要一份收入来贴补家用。这种情形下的你本来也是打算暂时待一下，缓缓劲，以后再骑驴找马，那现在的坚持又是为了什么？

2，对自己个人能力认识的不准确，过度的自信，觉得老子天下第一，老娘干啥都行。工作起来发现根本不是那么回事，完全胜任不了本职工作，这是公司的损失啊，赶紧离职别给公司添负担、拖团队的后腿。又或者加强学习，调整心态，找一份自己可以的心顺手的工作。

3，工作难度和强度都超出了你的预想。有的公司老板以下的所有人是不分岗位的，在文员、行政、技术、司机、业务、施工员等等职位中随意切换，没有谁能坚持住。

4，你完全适应不了公司的氛围，性格原因或者是办公室政治让你应接不暇，一不留神就中招，尝试多次也融入不了，圈子不同不必强融。

那个挖井的小故事大家都有印象吧，甲在一块地上到处挖坑，最后也没打出水来，但是边上另外一个大哥乙就瞅准一个位置一直挖终于挖出水来，然后证明坚持是多么的重要。但是，这个故事是虚构的啊，本身也是有问题的。

就没有人想过，如果那个坚持在一个地方挖井的人打到最后还没出水呢？万一下面是石头呢？那他会不会渴死？相比那个到处打井的人，没准下一铁锹下去水就出来，他选择多啊，坚持本身是个中性词，但是却被过度美化，让人产生误解。

当然，你可能就是一个好逸恶劳、没有什么恒心、遇事喜欢逃避的人，你对一份工作的热度超不过一个月，这是你自身的问题；这份工作可能需要天赋、需要经常加班、需要花费大量的精力，这是工作的问题；但是解决这些状况的方法一定不是坚持，坚持就能解决的问题你帮我举个例子。你要做的是提升自己，调整工作方法，而不是盲目的死磕。

坚持本身没有错，但是说

“坚持就是胜利”

就是错的离谱了，坚持最多能起到的作用是在你提升了自己的能力之后有机会获得胜利的可能。付出都不一定有收获，难道坚持付出就有收获？

高考刚过，举个相关的例子。父母把仅有的收入和全部的精力都倾注在你的学业上，但是最终你也只是考了个三流的大学。你能说是因为他们不够坚持吗？复读好多年的人有的是，复读好多年考不上的人也有的是，你能说他们是不够坚持吗？

坚持只是一个动作，不是目的，不要为了坚持而坚持，这没有意义！