进一步落实全面从严治党要求，加强党员教育管理，针对不同类别、不同年龄的党员，按照有利于党组织监督管理、有利于发挥党员作用、有利于党员参加活动的原则，采取“三步走”；联动式推进党员分类管理，不断教育引导党员发挥先锋模范作用。
无职党员“设岗式”管理。根据村情实际，采取“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的方式，通过支部按需设岗、党员选岗，设立疫情值守、便民服务、咨询服务、政策宣讲等岗位，无职党员根据自身实际和能力特长，将其分在不同的岗位，明确工作职责，通过一系列活动让他们真正成为政策宣讲的“宣传员”、便民服务的“勤务员”、技术指导的“培训员”、文明新风的“引领员”、矛盾调解的“评理员”和疫情防控的“战斗员”。党支部每季度开展党员评星定格，年底结合民主评议党员，采取个人述岗、群众评议、党员互评、组织考评的方法，对党员履责践诺情况进行评议，评议结果作为党员评先选优、教育引导的重要依据。
流动党员“跟踪式”管理。建立流动党员基本情况登记台账，“一人一表”，依托“学习强国”“宁夏党建”等平台，各村党支部建立流动党员学习群，及时向流动党员传递党的声音、开展线上组织生活，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。采取村“两委”班子成员包抓流动党员，定期与流动党员保持密切联系，了解流动党员的工作、生活、学习等情况，鼓励带动本村有需求的群众外出务工、特色农产品推销，增加经济收入，实现村党支部和流动党员“双向服务”。
特殊党员“关爱式”管理。针对困难党员、年老党员、残疾党员的特殊情况，建立信息台账，结合党建“挂联诺”活动，成立关爱弱势群体功能党小组，组织班子成员与其结成送学对子，采取上门送学方式，将学习资料送到特殊党员手中，及时帮助他们了解党内最新理论知识，确保年老体弱、行动不便党员不漏学、不掉队；同时，在“两节”“七一”和国庆等重大节日，党支部经常性的开展走访慰问、谈心谈话，给予他们更多关心关爱，及时将困难党员纳入社会救助范畴，在最低生活保障、新型农村合作医疗等方面，向生活困难党员倾斜，帮助解决生活中遇到的实际困难，让他们始终处在党组织的关爱之中。
