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综艺节目《令人心动的offer2》中，新加入的实习生何旻哲正在重走王骁的老路，却深不自知。
糟糕的是，彼时的王骁是机不讨喜的。
比如说，王骁向其他律师去打探带教律师郭律的饮食喜好，以便在订餐的时候能投其所好。
整个用餐过程，王骁的目光和谈话内容只对着郭律师，根本就无视一旁沉默不语的刘煜成。
这些细节，都助推了他和刘的矛盾，最终让项目谈判走向崩盘。
再看看何旻哲又做了些什么呢？
原本作为后来的实习生，存在着很难融入到原本存在的六位实习生队伍中。
如果他能像是同期实习生赵南希那样韬光养晦，反而能快速博得好感，可惜他选择了一条自以为是的捷径。
在小组讨论环节，需要临时推选一位队长出来牵头安排紧凑的翻译工作。
在其他队员的心目中，在上一轮拿到第一名的王骁是最合适的人选，且王骁的英文基础非常好，和本次项目的任务非常契合，他具备了推动项目进展的先决条件。
何旻哲则无视他人的看法，三言两语之间开始尝试掌控全局，给大家分配起了任务，颇有“夺权”的嫌疑。
观察员们分析，或许他是注重成果的性格，并不在乎人际关系的维护，以及队友的感受。
可是，他对待梁律师的友好态度，又让人觉得他智商情商是双双在线的。只不过是因为不同的对象调整了不同的策略而已。
比如说，他称赞梁律师每天都穿得漂亮，对方夸他嘴甜时，他又加上一句，以后你会知道我的甜。
这简直是妥妥的谄媚加示好啊。
如果他能把这些柔和的词语用到新结识的小伙伴身上，团队之间的气氛也许会融合很多。
可惜，横冲直撞的少年闯荡职场认知，就像是他脚上习以为常的运动鞋一样，是和律政职场的西装格格不入的。
初步职场的王骁，以自我为中心，因为忽略团队队员的感受，导致了很多业务进展不顺利。
这样的失败，并非仅仅是因为情商下线导致的人际关系崩盘，而且也为他后期参与的各类任务招来了“祸患”。
君合人事主管曹律师与王骁的约谈，与其说是一种警醒，不如将之比喻为“挽救”。
若要让一个人灭亡，先要让他疯狂。
曹律师的谈话，可以说把接近“癫狂”的王骁拉回了正常轨道。
后期，王骁和刘煜成之间的破冰到融合，就是王骁主动做出了很多的沟通和感悟，最后终于找到了和小伙伴的恰当的相处之道。
人在职场，虽然人际关系并不是关注的重点，但如果因此影响了工作氛围，其实是意见得不偿失的事情。
就像是朱一暄自我解嘲时说过的，因为不长记性，所以社会会直接暴打我。
如果何旻哲继续以这样的方式行走职场，他距离被暴打的线路也不算太远了。
可惜，他没有遇到曹律这样的人来点醒，其余的时间，则要全靠他自身的修为和悟性了。
同样是背水一战，王骁赢了，丁辉终于离开了。
逆袭是一件激励人心的事情，但发生的几率太低了。
王骁的职场实习之路，也是经历了人生巅峰，然后跌落谷底，最后奋起直追的历程。
其实，说到底，王骁才是那个背水一战的人。
在第五季的项目汇报环节，他赢得实在漂亮。
相信在君合的实习经历，不仅能促进他业务能力的提升，也会对他的人生产生很大启发。
王国维说人生有三种境界，看山是山，看山不是山，看山还是山。
王骁的心态，大概就是经历了这样的过山车吧。
戴着名校毕业的光环踏入君合，但因为过于高调，所学知识并不接地气，加之缺少与客户沟通的实战经验，且因为情商不够与小伙伴刘煜成闹僵，这一切让他陷入低谷。
直到被人事曹律师约谈，他才意识到问题的严重性。
别人都说丁辉是背水一战，那只是看到了表面。
王骁的心态，到了最后项目汇报阶段，真的是调整到了最佳，看山还是山，但早已不是之前的那座山。
被问到最后一名汇报，他的心态是如何?
王骁用他流利的英语答复说，已经没有什么可失去的，所以把这个过程当做是学习的过程。
这才是背水一战的最高境界，尽全力去准备一切，拼尽努力挑战自己的天花板，尽最大努力，然后微笑发挥最佳水准，只求了无遗憾。
经历过面试是完全表现赢得的“捧杀”，又遭遇了职场触礁时约谈获得的“棒杀”，复盘之后的重新出发，让王骁的职场之路越来越稳。
王骁在君合走过的痕迹，不正是你我人生的写照吗，有高峰，有低谷，大部分时候是坦途。
或许不如他那般跌宕起伏，至少可以观镜自查，及时调整。
期待年轻人们在后面的精彩表现。
