人家小姑娘前两天被无薪辞退了（原因是报备离职怠慢工作，其实我懂不是这姑娘的错）第二天不知道状况的问人家上月开了多少工资 还好死不死的说看到信息回复我哦 ～ 一天也没回我 后续才知道人孩的状况 看到我发的信息会啥心情会怎样想我 会以为我是看笑话的心态吗 想和人家说抱歉 我不知道 不是故意的 又怕画蛇添足 增加姑娘的心理负担…… 无薪辞退意味着上个出勤月22天 加这个月18天 40天的辛苦就这么没啦 怠慢工作的理由就无工资属于合理合法的吗 唉 我此刻的心情 自责 以前我就很佛系 对薪资大概知道就行 至于综合起的薪资架构 嫌琐碎懒得知道 总觉的认真做好自己的工作就好 其它的于我无关 ……人就是得自己碰南墙了才能吸取教训 下次一定会慎重 薪资架构 公休福利 实习期工资 离职流程 都得清楚哈 个人经验还是不要选择 工资组成特复杂的工作 工资弹性大 不离职还好 不然 到手的工资缩水大半 你还找不到合适反驳的点 仅以此文 致打工人警醒 个人观点不代表全部 尽管如此还是相信好人多 也有好的企业 也有良心老板
