部门有一个空缺，最近陆续在面试，今天在面试和看简历过程中，发现2个事情，还是可以跟年轻的朋友们再强调一下，可能不会起决定性作用，但可以增加第一印象的好感度。
我招的岗位也是培训岗啦，那么说到培训相关人员，大家会有什么印象呢？除了能说会道这个大众标签外，是不是会联想到职业形象还是非常专业、干练的。没错，这也是所有培训从业者在入门的TTT培训中都会强调和训练的事情，但是今天还是连续看见2例不好的示范，给年轻朋友们提个醒吧。
【关于简历照片】
简历上为啥要放照片，无非是想要用人方有更直观的印象，形成好感。那么这张照片，要不要跟你的职业有关联呢？答案是肯定的。比如培训岗位，肯定用相对职业的或者能展现讲师风采的照片效果更好。如果是记者，可以用采风或者访谈的照片；如果做新媒体，照片可以个性一点；如果是工程师，照片要凸显严谨钻研。今天我就收到一份培训师的简历照片，是一张举着剪刀手、背景比较凌乱的大头照。虽然理智让我去看简历的关键信息，但是在选择约不约面的摇摆时刻，这张照片就是最后一根稻草。
【关于面试装扮】
今天面试了一位女生，带着大耳环、项链、戒指，做了美甲（长指甲的那种），眼妆也是不灵不灵很闪亮，让我瞬间怀疑招聘给我约错了人？这看起来确实不像一名培训人员，更像美妆博主。虽然做培训的人通常很有个性，思想前卫，不过面试这种场合是个社会性场合，是有社会规则的。如果作为培训师连这种社会规则都处理不好的话，不敢想象如何面对形形色色的培养对象。
综上所述，建议大家如果有求职的打算，去拍一张职业照（预算高的去天真蓝、海马体，预算低的多研究几个软件多拍几张修图），准备一套合体的着装，一定能为你增加成功的机率，因为这体现了你的态度和行动力！
