我看到大家今天脸都变亮了，化妆了是吧？是不是安排过了：）
我今天看到我们公司曾经发的一篇文案，发来发去就那个文案，很久都没有改过。照片永远是那几张照片，伙伴们大家觉得这会不会有什么问题？
曾经有意识到的人请举手？（十几个人举手）。
难道大家都没有发现吗？
难道就没有人反馈吗？
难道不知道说这个事儿吗？
各位，就是，我希望这个事情大家能够去想，思考这个问题，知道吗？
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我们很多伙伴，这个背后可能有几种想法：
一个就是说，我觉得这个不关我的事儿，反正领导也没安排，这可能是一种想法！
第二种想法，还有小伙伴，他可能是认为，可能没有新的照片！是吧？（是的）
第三个、大家都没有说，我去说，领导会不会怪我？这就是典型的不敢承担责任！对不对？
第四个、我不说肯定会有人说！
还有一个就是，无所谓，好像这样发发也可以。也没见得，好像也没有什么不好！
哎，没有对工作的这种责任心啊！
没有对结果负责！
做工作并没有以结果为导向去做事情！
哪怕我们只是一个一线的员工，我都可以提出这样的疑问。就是我们能不能有多一点照片？为什么发来发去就这几张照片？
如果有的一线员工能够提出这样的问题，哪怕你能直接来找我，那就说明你这个员工，跟别人是不一样的！
证明你会思考，大家能听懂我讲的意思吗？
证明你有想解决问题
证明有承担责任
证明你有以结果为导向在说话
这跟职位高低是没有关系的！
职位低的人为什么很快能升成职位高的人？大家能听懂我讲的意思吗？
大家去看一看，所有的部级的官员，大家去看看这些人，升职的特别快的这些人。往往在很年轻的时候就升到特别高的职位，对不对？有没有注意到？
其实呢，我举得只是一些个别的案例。
你去看看，凡是当上国家级领导人的，甚至省委一级的这些人。他们之所以能够升的快。
很重要一个原因，就是因为他们能够打破常规思维，开创性的开展工作，敢于承担责任，敢于反馈问题，敢于解决问题！
我们中国人教育出来的，大部分教育出来的家庭的人，刚才你们都亲眼所见了？
是不是有十几个人举手？但是反馈的寥寥无几！
这就是我们中国人最大的问题和毛病！！！
看似聪明，其实是毛病。其实不需要这种聪明，这种聪明，害人害己！
但是我说过多少遍？很难有的人会改变，很多人改变不了！
我不知道这样讲大家能不能理解？
我希望，我只能通过呼吁。
我们的伙伴们，以后能够发现问题去解决问题。
解决问题是不分职位高低的，不分你进公司年限多少？能理解吗各位？
你经过一个机场，你发现？那个飞机已经燃烧了，
跟你没关系，能不能报警？（可以）
这个事情要不要领导来安排？
你们家有小偷在偷东西，你爸妈没安排，你能不能报警？你会不会认为说爸妈没安排，哎，我不能报警？对不对？
这个大家想想看，有些东西，我们一个人看起来啊，好像我们都挺智慧的。我们都长了两个眼睛，一个鼻子，一张嘴，看起来，我们经常用一个词叫人五人六来形容！
但其实我们究其背后，我们做事情还差得太远。
但这是中国的教育引起的，中国的家庭教育导致的。
我们很多人往往就是，多一事不如少一事！所谓的保护自己，所谓的不担责任，包括我们做事形成的不动脑子。
这个都是导致这个问题背后的根源。
一个组织，最后，一个领导者，
他不能明察！
一个组织到最后为什么能失败？
就是由这种思想导致的！是不是？（是）
真的，就是我呼吁大家能够多一点这种责任！是不是很可怕？
我们有没有看过那种古装片？什么大宅门？乔家大院，反正这个那个，就是有这种片子！一部都几十集的那种。
虽然我不是每部都看过，但是我知道，就是放一个大的家族啊败了，你知道为什么吗？
家里弟兄几个，明明知道，人家在钱庄，往外在弄钱。损害他们家族的生意，弟兄几个都不说。你说这多可怕哦。
人性有些时候狭隘起来啊，太可怕了！很可怕！
真的就是我希望大家在以后的工作中，就是，不管做什么？真的，我们多一份责任心。
真的就是一个很小的东西，有可能会导致巨大的失败！
这只是一个小事儿，如果对每件事都像这样，可不可怕？（可怕）
每件事都需要这个企业的领头人来解决，都要你的上司来解决，这是什么概念？对不对？
我们昨天才讲过，人跟猪的区别是什么？不就是有脑子吗？那这样我们是不是就没脑子啊，同不同意？
我就再问大家一句，我们一直就发那几个照片，我们真的就没有注意到吗？
那我们再举手，我们刚才举手的再举手，没关系！
我们没有举手的人，难道平时就真的没有注意到吗？就没有想过这个问题吗？
你看，很多人都没有想过。我希望我们没想过的人，真的要想一想。那个脑子挂在头上是干什么的呀，我说的是老员工，新员工不算！
本来没打算讲，但是觉得挺可怕，就顺便讲讲。我们长脑子都用来干什么呀！
就这样还想赚钱！凭什么呀！
真的太可怕了！
事情虽小，关乎事大！
本文由会搜科技股份的创始人
高黄清先生现场分享摘录整理而成
