如何成为一个优秀的企业家，或者要具备哪些du优秀的品质才能成为一个优秀的企业家呢？
首先要懂得做人，要给别人留下一个 会做人 的良好印象是尤其重要的
让别人喜欢你，让别人愿意与你合作，才能成大事
那怎么让别人喜欢你，让别人愿意与你合作呢？
成功的企业家都习惯于对人持真诚、正直、公平、公正的积极的生活或工作态度
宽厚待人会使得你在事业上步步高升
培养善于决策的能力会使你在企业中建立威信，面对不断变化的市场，决策是相当重要的
决策是针对一件事情多种方案进行分析、比较、排查选定一个最终方案
一个成功的企业家自身价值体现于带领正确的人做正确的事，从而达成企业最大利益化
目标、热忱、顽强，一个成功的企业家必备三要素
产生持久热忱的方法之一，一定是先产生一个目标，有了目标还需要通过不断努力来完成目标
有目标有努力不一定成功，遇到各种挫折，需要以乐观的态度来面对
需要有不屈不挠的处事精神，企业的主心骨不能倒
一个优秀的企业最珍贵的资产是员工，寻找成绩优秀的员工不如找一个合适的员工
一个人不足以扛起公司大旗，扛起公司大旗的必定是团队，
所以
一个合适的员工，必须是
能积极的遵守公司各项制度的人
能乐观的维护同事之间的和谐氛围的人
有考虑到个人利益的同时也能考虑到企业的利益的人
团队不是一个人而是一个多人组成的共存体
组织起一个优秀的团队，是一件非常艰难和重要的事情，如果想维护好一个团队
企业必须不能存在一种 员工给公司干活，员工拿公司工资 的态度
要与员工组成一个大家庭，只有把员工当成家人，员工才会把公司当家
但是，前提也要看员工的个人素养如何
激发起团队成员之间的热情，挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力，不能让任何一个员工掉队
让同事们协调起来，是成功的领导者必须具备的一种能力
此时需要激励团队制度来维持这种状态
一个企业的持续发展离不开创新
创新来源于不断的学习，不学习不读书就没有新思想，也就不会有新策略和正确的决策
以一个百年服务型企业来讲，企业通过那么多年的经营
既能保持传统，又能创新服务，维持维护了口碑，是每一个企业家需要学习的
企业不能满足于现状，要激发自身的鲶鱼效应，有压力才有生存
经营当下，眼观未来，善于发现机会，成功的企业领导人都懂得这个道理
未来是属于那些已经做好准备的人
经营当下与预测未来占比大约为
雏形企业要80%90%：10%20%
中型企业要50%60%：40%50%
大型企业要10%20%：80%90%
这个话题就探究到这里，我不是企业家，不专业，觉得说的没问题的，请留个点赞收藏或转发嗷
祝每位老板事业能再上一层楼
