2020年1月是我结束产假重回职场的时间，这一个起点似乎也在寓意着之后我的职场变化，毕竟已经不再是一个人想怎么样就怎么样了，有了家庭有了孩子意味着所谓的“工作和生活的平衡”才刚刚开始。

        2020年1月重回职场的我，参加了机构中层的年度述职，在述职会上感觉休了半年的产假自己退步了~而身边的人都进步好多，成长好快，在讲述自己的工作成效时看到部分人身上闪着光，那一刻我感到莫名的压力，觉得自己已经比别人差了一大截。也是在这个时候自己心里暗暗想今年工作上一定要有些变化和突破。也在这个时候我认识了三姐，三姐邀请我去她的单位工作，见过领导和去过办公室之后，正当我准备递交辞呈时疫情爆发了，因为疫情外部环境在变化，自己也刚刚休完产假未断母乳，面临这样的主客观因素我最后还是决定待在原来的单位继续工作。到了3-4月份我的直属上司离职了，来了一个新的领导，也在这个时候自己其实很期待工作上的变动，希望有机会在单位内部有合适的岗位可以调整，但因为单位的一些发展规划和紧着接下来的一些行业政策，机构回复我暂时没有合适的岗位调整，就这样工作到了5月份，因为孩子的奶奶说想要回老家，也在和我跟我先生商量把孩子一起带回去，但因为疫情还有不舍得孩子离开自己身边的心情我决定了离职，没过几天我就跟领导口头表达我想要离职的想法和原因，领导试图挽留，但也确实结合到自己的家庭情况和工作期望还是决定要离开原来的单位。

        正当我已经完完全全下定了决心回归家庭之后，孩子的奶奶也突然变卦说暂时不离开深圳，可以继续帮我们看孩子，等到孩子周岁之后爷爷来了再考虑是否一起带孩子回老家，就这样我突然也就半喜半忧~喜的是奶奶继续留下来，对我们的工作生活是一种支持；忧的是我已经提交了书面离职申请了。就在这时我想起去年邀请我去她新单位的前同事，于是我问了一嘴，刚好她们需要人，刚好岗位也是我心仪的，于是我在短暂的休息了几天之后重新回到了职场，继续了新的岗位的工作，也是在这段工作中让我对自己更加有信心，自己过往学习的专业知识、团队管理经验等都得到了运用，也在新的岗位任职过程中带领不同的团队一起工作，参与很多专业工作，领略到新的机构文化和职场体验。但这份工作历经7个月也随着2020年的到来跟我说了再见，主客观原因吧~有对新的领导工作模式的磨合问题也有自己家庭要兼顾的原因，孩子的奶奶8月中旬回老家之后，我们请了2个半月的阿姨，因为阿姨媳妇也生孩子了，于是11月份孩子开始去了早托，我边工作边照顾家庭，每天请假1个小时提前接孩子放学，坚持了两个月，后面孩子也适应的很好，但年底了工作也忙有时候也要适当加班，晚了去接孩子心里很是不好受，有时候自己也觉得很累。就这样兜兜转转的一年，1-5月在一个单位，6-12月在另一单位，历经奶奶带孩子，阿姨带孩子，自己边工作边带孩子，正在感受到一个职场女性在工作和家庭之间的挣扎，庆幸的是2020年我也还算是一个完整的职场女性。

        为什么想做2020年工作的复盘：因为觉得2020年对我而言是职场体验很不同的一年，再加上年初疫情期间线上学习了复盘，于是就想好好给自己做一场2020年的工作复盘。

        而在今年我设立的工作目标就是：薪资提高、转岗专业岗位。设立这两个目标的初衷是：自己工作已经八年了，有了孩子之后希望自己的收入能所突破；这一两年做的更多的工作是行政和管理工作，希望更多的沉入到专业领域中，夯实自己的专业能力。很开心一年结束了我的这两个目标都已经实现了。

        复盘是一个抽丝拔茧的一个过程，听完我设定的目标之后，复盘引导师（我先生哈~）首先引导我用线条的方式罗列出今年对我影响较大的一些关键节点（如图）

        然后我们开始分析，提炼出这些关键事件中的亮点和不足，成功的关键因素及失败的根本原因，提炼如下：

        通过上面的评估和分析，我看到了：1、事件背后焦虑的自己、失衡的自己。面对行业八年多的工作经验我有一种骄傲感，但同时有期望获得认可和肯定，其实更内在的是对自己的一种不自信，是自己目前所处在这个行业，这片土壤中的失衡，对于自己未来的些许不确定。2、在为人处世方面也看到自己的世界观和价值观，而面对自己所在单位的文化、使命、背景是有些许冲突的，特别是单位领导的一言堂，不跟制度走而是随人而变，情绪化的处理事件的风格自己是不适应的，因此引申到对自己认为的对错及普世认为的对错的探讨。其实很多东西无所谓对错，更多是适合，事件及人本身也没有所谓的非黑即白，更多的也是在存同求异的过程中去做选择。

        意识到这些之后，复盘引导师开始引导我思考下一步的行动计划：

        开始做：1、面试时要关注单位的企业文化、使命、愿景、价值观及领导风格等；2、看《好好说话》这本书，学习表达技巧；3、失衡的再找寻，清空自己的一些过往，在这片土壤下去会看待自己的工作，重新调整自己的心态，启动新的步伐；4、提升自己的执行力和行动力。

        继续做：1、坚持自己的世界观和价值观，坚定自己的同时也允许一些弹性空间；2、不要放弃行业的专业认证（督导），向专业继续进步；3、继续专业学习（看督导的书、社会治理、家庭教育等）

        停止做：1、停止不甘心、停止攻击自己，相信没有最好只有更好；2、不要再去想上一家单位经历的不开心的事情。

        给2020年的自己一句话：2020年你已经很努力也达到了你的目标，你真的很棒！

        给2021年的自己一句话：2021年，再梳理再出发，与时间做朋友，相信会遇到更棒的自己。

升华感悟：

人与人之间的关系：真诚的关心，打开的心态，流通的信息

把握自己时间的颗粒度：做好时间规划，提升执行力。（消费时间VS投资时间）

清空：难得是不是清空过往的失败而是过往的成功和荣耀