1.我们来看这篇文章的目的，是什么？
1.如何搞定500强公司的面试，走上人生巅峰。
2.寻找一个百试百灵的面试神技。
那么恭喜你，这篇文章将会有你想要的答案。
2.抛弃掉不正确、不利于面试的想法
有人点进来看我文章，就是为了通过500强面试，获取高额薪资，从此自己衣食无忧，不再提升，或是混点小日子，或是在走投无路时临时混口饭吃，甚至是通过这些技巧，拿到了500强企业的offer时，拿来做一个吹牛逼的资本，而这些观点是我要纠正的。
面试通过一家企业在里面工作，不仅仅是只看收入，还要看是否符合自己的意愿、职场方向和上升，如果强行面试通过一家公司，而工作的内容你不喜欢，但你已经签署了劳动合同，你得白白干上三五年。
你的青春付出在你不喜欢的职位上或公司上，看着别人做这自己喜欢做的事情，或是大有收获时，你肯定和难受，这种煎熬，你不会喜欢的。
3.什么是面试，本质是什么？
↓来自百度百科↓
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。
面试是公司挑选职工的一种重要方法。
面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
说得本质点就是：
1.收获相关领域的人才，将其培养，成为公司支柱，创造价值。
2.和团队和谐相处，不和团队闹翻、搞事。
3.钱。
面试通过的前提，是你拥有相应的能力和条件，好比外教的英语水平至少也要46级；HR要有相应的证书、经验；保安要求退伍兵役。
在面试前，你没有这些面试要求的条件，是绝对不会通过面试的，毕竟没有一家企业会拿自己的业务口碑和钱开玩笑，企业也不是慈善家。
所以钱和利益，很重要。
4.弄清自己的定位是什么
面试，其实是我们阶段性职业规划的最后一步。在面试前，我们要对自己进行定位。如何定位？
说简单点，根据自身的能力、专业、实习经验、兴趣爱好来定位行业及职位。
举个例子，像最近很火的大数据、区块链上，可以因为个人的兴趣爱好、能力的不同，从而分化出不同的职位。
1.你领导力强、带过团队，从事的职位可以偏向领导。
2.写代码厉害、github上有大量现成的项目、参与过大量的项目开发，从事的职位可以偏向技术。
3.沟通能力强，能弄清客户的本质需求，会做调研，从事的职位可以偏向产品。
说通俗点，就是物尽其用，拿混凝土去做建材，拿大米去做食材，去发挥事物原有的能力，如果你将这两个东西对换定位的话，他们就废了。
怎么弄清自己的定位？将你经历过的生活中，将做过的职位、事情、以及成果逐步罗列出来，作为然后提炼关键词，就可以或多或少地弄清自己的定位了。但不可以过于主观，要将其量化和分析原因。
小结：
客观地了解自己，摆正心态，去面试自己有优势的职位，是面试的基础，是很重要的，如果我们摆脱了这一点，那么无论有多好的面试技巧、成就，都很难去保证面试过后，能全身心地投入工作当中，让自己痛苦，浪费自己的青春。
