第一次见A就觉得他是茶茶的，虽然他竭力演出一个“好人”，但是日久见人心，一些细节还是能看出来掩饰下的黑暗。
被短暂的“夸奖”蒙蔽了双眼
大概是刚进来的时候，我因为年纪比他大工作年龄比他长，他总是对我的工作表示赞赏。甚至会出于礼貌（因为我感觉很空心，少了点真诚）赞赏今天的ootd，使我飘飘然。想起来有一个老油条同事半开玩笑地说他的赞赏只能听半句。
当时只当是玩笑，原来暗含职场真理。
装作漠不关心的偏心
他跟外包B私交甚好，甚至在B叫我“土下座して”他也没有觉得任何不妥，来安慰我也是带着B的任务来的，然后转头把我只允许他发给B看的谅解小作文当作自己的业绩在培训上吹嘘，我的小作文根本就跟他的主题无关，他只是想要炫耀自己多么管理有力，把团队管得多好，殊不知其中有多少我咬碎后槽牙的让步。他还只放映了一秒就切走，装什么呢，培训是录屏的，你不会不知道。
被Bいじめ＋パワハラ，逼我一定要把我的工作给B过目，问A这是必须的？他说有时间就double check没有就不用，这不就是默许B的行为？而这一切在第二个正社员C进来后才得以终止。回头想想，我这过的都是什么日子啊，食物链底层啊
明晃晃地推卸责任
不想做坏人于是让大家自己举手说加不加班，明明是他自己说明加班规则是他收到需求后选人。
明明他自己也不想加班，只是想用大家都不想加班来做挡箭牌罢了。奈何B上赶着给人擦鞋，他也不能踢翻这个摊子。
细节见人心
他的首饰在公司丢了，知道是哪个打扫人员可能捡到之后他在群上诅咒人家，就……骂得还挺恶毒。
周末不知道谁弄乱了他的桌面装饰他又开麦说那个人是早死仔。
emmm看不出来咯，隐藏得挺好啊
