前言
分手的体验，一辈子一定要有一次。
工作=谈恋爱？
和第一次见面的朋友在微信上聊天，对方突然问，你是不是J公司的？突然间听到前公司的名字，心里还是小小的震了一下。
然后回答说，现在已经不是了。对方更加好奇的问，为什么呀？这公司多好呀！你为什么要离开呢？我就特别想去！
听到这话我的心情是复杂的。就像听到别人议论你的前任：他多好呀！你为什么要和他分手呀？要是我肯定和他结婚了！。。。
又回想起以前东家，走的那天部门的领导异常温柔的和我吃饭，聊了聊。虽然知道肯定会离开，但是心里不舒服。就像觉得一段恋情走不到尽头，结果却是对方先决绝的离开一样。工作也是如此。没有人能保证一辈子都做一份工作，就像没有人能保证一结婚就是一辈子。
离开的原因只有双方最清楚。别人看起来再好，终究不是你穿的那双鞋，合不合脚哪能真正懂。
把工作看做谈恋爱，是我发明的理论：离开可以仅仅由一方决定（不合适了，不爱了，觉得你不够好，找到更好的了……）；往往分手还是朋友（除非爱的太深？）；一般来说都会寻找更好的下一任（不乏有人通过不停恋爱分手不断升级另一半）；但是短时间谈得多了，总会引起下一任的担忧（他/她是不是花心大萝卜？或者有什么问题，维持不了一段稳定的关系？）。 换成工作，真是一样一样的。唯一不同的是，换工作往往是先找好下家了再提分手，而且提了也往往会预留一个月的交接期，也不违背职业道德。。。所以在对方毫无准备的情况下，不留余地的说马上就分手吧，有点戳心了……
分手了再提老东家，有的人忿忿不平，有的人内疚不已，有的人还深爱着，有的人庆幸及早离开...
职场分分合合
和第一个老东家在一起一年零俩月。因为是培训生计划，所以其中换过两次岗位。现在回想起来很感恩，在北京毕竟给了初入职场的应届生相对自由的多的环境和人文关怀。离开的原因是看不到前景了，工作内容变得机械和重复，闲的时候自己会容易急躁起来，所以急需寻找另一个平台，至少是换行吧。
其实工作里面我特别有危机感，当时觉得自己做的事情机器也能做呀！还做的天衣无缝比我好多了，没有一点创造性和价值增值性，就这样怀揣一颗热气腾腾的心和演说征服了第二家公司老板的心。
第二家公司完全符合我心目中对工作的幻想：高大上的工作环境（豪华茶水间含24小时不断供各种茶点和饮料，对了夏天还有各种冰淇淋、绝佳的地理位置含能望西山看日落的落地玻璃窗、超宽阔设备先进的办公室...）；高大上的工作内容（一言不合就开会，会上都是大老板和各种听不懂的稀有名词、出差不管多近优先飞、住宿标准无上限、做项目见的都是单位一把手二把手、举办活动都是在五星级酒店...）；优秀的同事（本科清华北大硕士美国常青藤是标配、工作经验超级丰富的直接领导...）；高逼格的……一切... 但是背后又是多少汗水和时间？
第一次半夜两点半接到领导电话要求修改数据、第一次周末出游途中带上笔记本电脑只为赶报告、第一次在和久违谋面的朋友提前约好的话剧中途赶出来接电话会议（结果一直开到我蹭车回家十一点多，熬夜听录音写会议纪要）、第一次觉得七点半下班好早、第一次出去独立做项目调研、第一次见网红甚至很多牛逼的创始人、第一次要天天穿得正儿八经递名片...
很多新东西，很多第一次，给了我异常光鲜亮丽的5.2个月，也让我深刻领会到：生命中给你的东西，其实已经暗中标好了价格...
这个价格，就看你付不付得起，愿不愿意付了...
不愿意付，自然也就付不起了。所以后来的离开也是意料之中，情理之外。
第三家公司，忙碌程度介于前二者之间，收入比第二份略高，也很符合我的专业，应该算是性价比比较高的了吧。。其他评价维度还在探索期，目测还不错，希望以后能整理一篇职场生存指南？亦或者那些年，职场里跳过的坑？
未完待续啊..。..
