站位高了，你的格局就高了
稻盛和夫在《活法》中，讲过一个让他受益一生的故事。
有一个年轻的修行者问长老：“天堂和地狱到底有什么不同？“
长老说：“地狱和天堂都各有一口相同的面锅，每个人手上也都有一双一米长的筷子。
不同的是，地狱的人，只顾自己先吃，但由于筷子太长，面送不进嘴里，最后一个个都饿得面黄肌瘦；
而天堂的人，夹起面条时，首先送到他人嘴里，结果人人都吃得心满意足。”
其实这世界本无差别，站位高了，管路有了有利他之心，而分出了地狱和天堂。
很多管理者走上管理岗位后，很拍别人超过自己，对于比自己强的老师给予打压，就是格局太小 。作为管理者，你让别人好过，自己才能好过。你让别人成长，自己才会长高，你凡事顾全别人，其实也就是在成全自己。
说到底，所有大格局背后，都看自己的站位，站位高了，你的格局就高了。
格局越小的人，越见不得别人好。东野圭吾曾说：“人性最大的恶，是见不得别人好。”
因为嫉妒，他们宁愿自己变得狠毒，也要把所有过得比他好的人，拉到自己的阴沟里来。
我在担任管理初期，就曾遭到这类人的嫉妒和暗算。那时，我刚毕业，就在教导处担任教务员，第二年就担任学校教师团支部书记，不久被提拔为了团委书记、政教主任、教导主任。有一个老员工，十分眼红我的快速升迁。经常仗着工龄和资历，处处跟我作对。三人成虎，可怕的是一些领导也相信了。我用了好几年才走了出来。
作为管理人员，我们已经在某些方面承担着一些责任，越要懂得为他人着想。《礼记》里有这样一句话：君子贵人贱己，先人而后己。
越是大格局的人，越懂得为他人着想。利他，就是最好的利己，把众人的利益放在自己之先，反而能得到众人的拥戴；把自己的利益置之度外，方能更好地保全自身。
最近疯火的《罗刹海市》，不就是说的这样的人吗？对于有可能超过自己的人，直接棒杀。这些又鸡和马户，只站在自己的身上考虑，一个站位低的人，最终会被反噬。
刘润在《底层逻辑》一书中，分析过人的三种心态：
第一种是鸡的心态，就是“你一定要输”；这种心态的人，目光狭窄，为了达成自己的目的，甚至可以伤人害己。
第二种是雀的心态，就是“我一定要赢”；这种心态的人，虽不会故意伤害别人，但他目光短浅，喜欢单打独斗，最终也走不长远。
第三种则是鹰的心态，也就是“我们要一起赢”。
我们的中层一定要站在为了单位发展的角度去处理问题，如果站位是为了自己，一定无法体现大格局，最终会是他人笑柄。
