向农村派驻驻村干部是党和政府联系贫困群众的重要桥梁，是乡村振兴的重要渠道，是新时期最直接、最生动的群众工作。驻村帮扶工作开展以来，在各级党委的支持和帮助下，村级各项工作都取得了一定的成绩。但是，在具体的驻村帮扶实践中，仍存在一些不足之处，对此提出以下几点建议。
开展入户走访，摸准摸透村情村貌。针对帮扶工作中存在的驻村干部轮换频率快、帮扶时间短、村情了解少等问题，驻村干部要扎实开展入户走访，了解村庄发展历史脉络、文化背景、人文风情、资源要素优势和发展方向。全面摸清村情民意，充分听取村民诉求，发挥群众的正向力量，进一步推动各项工作落实，确保规划符合村民意愿，以真心真利“赢”得百姓之心。
抓好基层党建，建强基层组织。针对村基层组织薄弱，凝聚力、战斗力不强等问题，要进一步发挥党建引领作用，加强和改进党的基层组织建设，选优配强村支两委干部，选优配强后备干部，严把入党关口，抓好党员教育培训工作，提升办事服务水平，把村级党组织打造成群众信得过、靠得住、用得上的坚强堡垒。
壮大集体经济，共建共享幸福成果。为解决村集体经济薄弱问题，要立足各村实际，挖掘发展潜力，不断探索村集体经济发展新模式，因地制宜培育主导产业和优势特色产业。通过资产盘活方式，使集体资源充分发挥经济效益，增加村集体收入，使村民共享红利成果。
为民办实事，提升村民幸福感。为进一步提升村民的幸福感，要聚焦“关键小事”，找准民生“小切口”，着力解决群众的实际难题。常态化开展“志愿服务活动，打造“党群连心·我为群众办实事”“我们的节日”“红七月·服务月”等一批叫得响、有特色、受欢迎的集中性服务活动品牌。要充分利用新时代文明实践站、文化书屋等文化阵地，开展一系列文化活动，传承宣扬中华民族传统文化，丰富村民精神生活，将“幸福都市”延伸至农村基层。
