今天读了《世界顶级思维》第八部分 协调：打破堡垒、聚合能量的策略。
有效的协调能够打破团队中的壁垒，整合资源，提升团队的凝聚力和战斗力，从而实现更高的目标和更好的成果。
磨合效应：强调团队成员之间的磨合和配合的重要性，指出完整的契合和完美的配合是团队成功的关键。通过协调个性、梯次配备等方法，可以化解矛盾，倡导相互帮助，维护合理竞争，从而实现团队的高效运作。
木桶定律：指出团队中的短板会影响整体效能，因此要重视并加长“短板”，即关注和提升团队中较弱的环节或成员，通过修补“木桶”来打造团队的战斗力，提升整体效益。
华盛顿合作定律：揭示了合作中可能出现的内耗问题，强调要明确任务，减少内耗，强化合作，提升执行力，从而避免资源浪费和效率低下。
苛希纳定律：提倡用最少的人做最多的事，强调精兵简政的重要性，避免人浮于事，提高团队的工作效率和执行力。
