锻造高素质村干部队伍，激活乡村振兴“主心骨”
乡村振兴，关键在人，核心在村干部。作为连接政策与群众的“最后一公里”，村干部的素质能力直接关系到乡村发展的成色、基层治理的效能。锻造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的高素质村干部队伍，既是夯实基层战斗堡垒的必然要求，也是推动乡村全面振兴的重要支撑。
提升村干部素质，要把“政治素养”放在首位。村干部身处基层一线，面对的是家长里短的琐碎事、政策落地的关键事，唯有坚定理想信念、站稳政治立场，才能在复杂局面中明方向、在利益纠葛中守底线。要通过常态化理论学习、政策培训，让村干部深刻理解乡村振兴的战略意义，把“为民服务”的初心融入日常，从“被动执行”转向“主动谋划”，真正成为政策的“宣传员”、群众的“贴心人”。
提升村干部素质，要以“过硬本领”为核心。新时代乡村发展不再是“种好一亩三分地”的简单事，产业发展需要懂市场、会经营的“新农人”，基层治理需要善协调、能创新的“多面手”。一方面，要针对性开展技能培训，围绕特色产业、数字乡村、矛盾调解等实用内容，让村干部学会用新理念盘活乡村资源、用新方法破解治理难题；另一方面，要搭建实践锻炼平台，鼓励村干部参与项目建设、产业发展，在“干中学、学中干”，把理论知识转化为推动发展的实际能力。
提升村干部素质，需靠“严实作风”作保障。村干部离群众最近，作风好不好，群众看得最清楚。要健全监督考核机制，把群众满意度作为衡量工作的重要标准，倒逼村干部摒弃“躺平”心态、杜绝“形式主义”，以“钉钉子”精神解决群众急难愁盼问题；同时，要健全激励关怀机制，让肯干、实干、能干的村干部有奔头、有干劲，营造“愿担当、敢担当、善担当”的良好氛围。
村干部是乡村振兴的“领头雁”，其素质的提升，不是一朝一夕之功，需要持续用力、久久为功。唯有不断为村干部“充电赋能”“强筋健骨”，才能让这支队伍真正成为带领群众增收致富、建设和美乡村的“主心骨”，为乡村振兴注入源源不断的动力。
