作者：立萍
1.
上上周二（12月4日），我们督导了一个“情感困扰”类型的案例，来访者主要遇到的困扰是，来访者每一段情感，要么激烈冲突分手，要么分分合合的纠缠，要么不了了之，总之都是失败的。来访者意识到可能是自己的亲密关系问题，因此走进咨询室，希望解决自己亲密关系的问题，她不想现在的恋情重蹈之前的覆辙。
咨询师就该个案中遇到一些难点进行了督导，进而能更好的帮助来访者走出这样反复的情感模式。白云老师的带领了老师们就报个案的老师的难点开展了专业的团体督导，在场的老师们也进行相互探讨。
白云老师从心理学理论上对个案进行理解和督导，报个案的老师明白了自己有时候很难接住来访者的攻击和挑剔。面对来访者强烈的质疑和攻击性的表达，把过多的精力放在应对来访者对咨询师的不信任和否定，没有把工作拉回到对来访者的理解以及来访者不满意背后的心理需求等。
同时，报个案的老师也从内在的层面看到了自己对于这种表达方式是有一定的害怕。因“害怕”这个的反移情影响，才把过多的精力关注到自己是不是做的不够好上面，没有把重点全然的关注、理解和接纳来访者身上，白云老师指出咨询师需要立即调整这个问题，开展后续的工作，同时会持续跟进咨询师的工作。
2.
在这个来访者身上，我们看到了每个人成长的过程中，会不断的寻找一些客体来修复自己的心理问题，这也是心理学上客体关系理论治疗的方式——咨询师需要成为来访者寻找的客体，在信任的关系中，帮助来访者走出心理的困扰。
这个来访者的几段恋情里，都是在找寻一个重要的客体。这也是这一类型的女性共同面临的困境。她们希望能够找到一个强大的人，既能够让自己是佩服的，愿意仰视对方的；又能够在对方感受到自己弱的部分时，依旧喜欢和爱自己，不会挑剔自己做的不如意的地方，嫌弃自己。
这种类型的女性，通常自己是比较优秀的，工作中各方面的能力都是非常出色，她们会用自己犀利的眼光去审视外界的一切，果断干练的做判断，坚定的执行，不会情绪化，不会向外界展示自己的脆落，常常是以从容、精神饱满的状态应对外界。
她们常常容易爱上比自己年龄大的人，比如自己的上司、老师、师兄等比自己强、比自己厉害的人。双方刚开始在一起的时候，会过得很甜蜜和幸福，如果对方一直比自己优秀，相处中流露出对她不满、不耐烦、否定的时候，她们往往会感受到自己是被对方嫌弃的，对方是不爱自己的，会陷入极度的无安全感的状态，关系也很容易破灭。一旦对方比较自己弱时，比如事业上没有自己成就出色时，她们就会在心底深处嫌弃对方、瞧不起对方，两人关系也会在不断的冲突下分离。所以她们在亲密关系的相处中，常常会呈现不同形式的困扰。
白云老师说，这类型的来访者需要咨询师能够拥有给到她强有力的支持，而且始终真正的从内心深处保持对来访者的喜欢和爱。做来访者稳定的客体，来发展平等有安全感的亲密关系。
3.
督导结束时，白云老师给在场的咨询师重新梳理和强调了咨访关系：
咨访关系与亲子关系相似，咨询师给予来访者无条件的爱和支持，来访者感受到安全和信任，成长与改变自然发生。犹如种子在适宜环境里自然的发芽生长。爱是源于发自内心的接纳、了解和欣赏，若是基于来访者的依恋和认可，就成了有条件的爱，犹如父母对孩子的要求，要乖或优秀就喜欢你爱你，爱是自然生发呈现出来的，不是解释说说的。
咨询师定力不够，会陷入反移情而觉知不足。这时会和焦虑的父母一样失去边界，强势的会入侵来访者，如父母对孩子的控制，弱的会被带走，如父母对孩子的宠溺，两者都会对孩子造成入侵和吞噬。
和来访者的某个讨论若是基于咨询师的担心，就是将自己的焦虑转嫁给来访者，如父母将自己的期待和情绪让孩子承担。
咨询设置是用来保护边界的，但若对来访者不理解，僵硬教条的死守边界，就如严格按照书本规定，按时喂养孩子，制作流水线婴儿，冰冷没有安全感。
