叶宽喝了一口酒继续讲述：“现在公司的规模比较大，管理上比较简单粗暴，外围部门主要复杂安全和区域治理，业务部门主要负责管理业务链，财务部门主要处理财务和账务，以及资金清洗；还有一个就是金手指，这个小组专门解决棘手问题。”
莫德才听得一头雾水，一脸茫然的看着叶桐，叶桐放下筷子，给莫德才解释：“外围部门，分为三层，望风主要复杂搜集情报和传递信息，散落在各个地方，收集我们需要的信息，然后及时反馈各个地区的负责人，每个月给他们固定的工资，有突出贡献的也会有奖励。你看到的很多摆摊的或者士多店，都是我们人；第二层是护卫，就是安排在固定区域巡逻的小组成员，主要是扫荡区域内的竞争对手，保护我们的业务，同时也负责区域的治安，和当地治安办或者村委合作，打击偷抢盗窃等暴力犯罪，维持区域稳定和安全；第三层是拳头层，主要是用于对抗其他公司，或者配合公司的业务拓展，抢占经营场地。”
莫德才没想到，叶桐对他们的业务这么熟悉，听上去这些人都很厉害，虽然不知道他们的工作内容个工作方式，但是想想着香港的古惑仔中的情节，心里面不免有些恐惧。
龙哥看出了莫德才的心思，慢慢的说道：“叶桐和小莫都是大学生，不适合做那些粗活体力活，那些使蛮力的活，让没读书的去干，我们需要你们这种读过书有知识有文化的人。”
叶宽似乎听懂了龙哥的意思，接着说：“我们分公司太多，财务管理不是很好，我们需要建立一套完善高效的财务管理体系，而且还要安全高效，不知道你们两人有没有办法解决？”
这个时候，莫德才明白了，龙哥这是想知道自己是否对他有用处，如果能够给出恰当的方案，这个游戏才能继续，没有得到认可，估计吃完饭，明天就要流落街头了。
莫德才认真的对叶宽说：“还请讲讲目前的问题点，以及当前的现状。”叶桐从旁边的桌子上取了笔和纸张，准备做笔记。
叶宽点点头：“很好，我们先说说问题，第一个问题，就是营收数据不清楚，各个场子报多少数据，就上交多少钱，而且无法核对。现状是这样的，每个夜场的负责人，按照和客人谈成的价格收取客人的钱，然后根据每女孩的接待情况，将收入分配给女孩子，早上回公司将剩下的收入交给财务部。目前这种方式带来太多的问题，管理起来也比较困难。”
莫德才快速的记下关键内容，然后有画了几个箭头，标出相互之间的关系，一个人静静的思考，画图，其他人都安静的等待结果，过了几分钟，莫德才抬起头来讲述自己的想法：
“第一步，可以考虑建立一个标准的服务价格体系，由公司统一管理，而不是又各个场子自己定价。可以按照一定的条件和标准，制定一个标准化的服务产品，再根据这个标准来制定价格表，就像学校餐厅一样，不同的饭菜，不同的档次，不同的价格。”
“第二步，制定公开透明的记录办法，让场子的负责人，提供服务的妹子，客户，都有一个凭证，证明购买了某项服务，以保障大家的权益，避免有争议。”
“第三步，结算可以每天，但是结算方法可以考虑调整，每个员工都办理银行卡，公司每天早上收到款项，根据凭证记录对账，然后让财务人员到银行柜员机把钱存入到公司安排的账户，然后将计算出来的收益，转账到每个人的银行卡，并打印出转账小票，并将这个小票给到对应的人进行核对，有问题的就可调查和处理。”
莫德才讲完，停了停，不知道自己的想法是否合适，毕竟自己只是学了一点企业管理，而且还没有实践经验，心理并没有把握。
龙哥慢慢的端起酒杯，脸上露出笑容：“读过书的人，就是不一样。”
叶宽也拿起酒杯，一起敬了莫德才一杯，莫德才心理明白，表示自己是答对了这道题。
龙哥接着说：“我好像明白了莫兄弟的想法，但是不清楚这套方案如何制定和落实，宽哥明天抽时间，叫上财务主管，去横岗的一个场子，现场调研，设计一两个可选的方案试试看。”
叶宽点点头，似乎已经开始筹备了整个方案。
