《领导力的五个层次》
都在谈领导力，都期望被领导力加持，被别人家，这个人领导力好强！
领导力即影响力～
图片发自简书App
很多领导以为自己的职位就代表了领导力，这是领导力的最低级别。
在与他人建立联系的过程中，我们得到大家的认同。认同型领导，完全基于对于人际关系的把控。核心在于努力理解别人并探寻相处之道。
认同在一定程度上会激发他人的能力和执行力。
领导力真正起飞是产生生产层次。领导者的卓越生产力就是最有力的公信力。他们的一言都能用“一行”来支撑。更成为团队的基石。有领导在，很踏实～
当下，自己最需要做的，就是奔向第三个层次，去打造自己的生产力，让自己更被信服。不断精进，打造自己的标签，让自己在团队的话语权更重。
而终极目标，是去立他。为大家搭建舞台，去成就每一个员工。
从而去打造巅峰组织，一起去做有价值的事情～
