随着“双减”政策的落地，属于K12教培机构的时代逐渐拉上帷幕，面对机会不再的K12教培行业，约70万机构和近千万的从业人员面临转型问题。压力之下，留下或离开？对广大K12教培机构从业者而言，这不是一个简单的选择，因为每一次转岗转行，对职场人而言都是一次资源和经验的损失，需要付出不小的代价，但转型成功后亦可以获得广袤的职业新天地。
K12教培机构从业者 将何去何从？
目前，转岗转行对K12教培从业者而言是不得不做出的选择，这一次该如何选择行业？如何选择未来的职业发展方向呢？
其实分析一下目前教培行业岗位就可以见出端倪，从岗位上来看，K12教培行业的主要岗位包含后台管理人员（财务、行政、文秘等）、运营增长、销售、培训讲师、教务。从这些岗位属性来看，目前受到冲击最大的是学科销售、培训讲师、教务等，这些岗位通常对行业属性依赖较高，在行业发展势头良好的情况下，从业者能够轻松实现高薪就业，但更容易受到行业下行的影响，同时因其过度精细化的职业特点，在面临转型发展的问题时，具有较大难度。
因此，对K12教培行业从业者而言，在结合自身专业特点和岗位发展前景的同时，应尽量避开行业特点鲜明的职业。一组北京市有关部门对教培行业摸底的数据显示，机构员工90%以上是35岁及以下人员，且80%以上为本科及本科以上学历，是宝贵的人力资源财富，在“第二次”职业选择构成中，不妨投入一定的时间和精力，选择一些技术含量高、发展前景好、上升空间广阔的职业，比如目前市场人才需求旺盛且没有显著行业局限性的IT职业。
选好职业方向，再创“辉煌”
近年来，得益于云计算、大数据、人工智能、区块链、5G等技术的蓬勃发展，IT人才市场异常火爆，2012年-2020年我国IT行业从业人员数量由418万人上涨到2020年的703万人。于此同时，各大招聘网站IT从业人员的薪资也居高不下，相比于会计、文职4K~5K的招聘薪资而言，技术类岗位的薪资待遇基本都在10k起，2019年的国家统计局披露数据显示，IT行业以超16万元的年平均工资，第四年保持第一。
旺盛的人才需求和高于其他岗位的薪资待遇，让越来越多的人想要转行到IT领域，而对学历普遍较高的K12教培行业从业者而言，选择一个好的IT培训机构，沉下心来，通过一段时间的学习，转行到IT领域是一个不错的选择。
今年以来，为赋能广大K12教培行业从业者顺利实现转岗就业，IT职业教育实力品牌好程序员整合企业优质资源，重磅推出了“就业赋能计划”，秉承精英小班、全程面授、严进严出的高品质、高成本培养模式，助力广大K12教培行业从业者再次“高起点”步入职场。
“就业赋能计划”聚焦当前热门学科HTML5大前端和Python人工智能+数据分析，好程序员从导师选用到学员筛选，从课程双线并行到高品质教学管理，为统招本科及以上学历的K12教培从业人员提供高起点的培训服务。
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不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。面对当下，好程序员愿助力K12教培从业者积极行动，多实践，多尝试，提升自己的能力，再创职场辉煌。
