2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班3月1日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平作出重要指示强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。各级党组织和组织部门应大力加强优秀年轻干部队伍建设，打好选、育、用、管组合拳，以有力措施落实好后继有人根本大计。
抓源头、通渠道，建好年轻干部“蓄水池”。事业成败，关键在人，关键在于源源不断地培养造就一代又一代可靠接班人。要注重固本浚源、疏渠导流，及时发现、趁早培养，以干部队伍“源头活水”激活事业发展“一池春水”。储备一批好苗子，是做好新时期年轻干部工作的重要前提。首先要解决“选什么人”的问题，突出政治标准、能力水平和群众口碑三个关键要素，选出政治坚定、对党忠诚、能力出众、本领高强、群众信任的年轻干部。坚持正确的用人导向，根据机关单位用人需求及空缺岗位情况，科学设置学历、专业等招录条件，通过公务员招录、事业编制人员招聘、选调生招录等方式，多渠道引进优秀青年人才，进一步拓宽年轻干部来源渠道。
补短板、提能力，育好年轻干部“新苗子”。年轻干部是干部队伍中的“生力军”，是肩负建设“第二个百年”奋斗目标的骨干和栋梁。年轻干部如果知识不够、眼界不宽、能力不强，就会耽误事。年轻干部肩负新时代新征程的使命任务，只有经受严格思想淬炼、政治历练、专业训练、实践锻炼，经受风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验，才能不断增强敢于斗争、善于斗争的能力。要进一步创新教育培训方式，准确把握年轻干部特点需求，积极探索具有时代特点、符合年轻干部实际的教育培训新途径新方法，切实提高年轻干部学习的主动性和积极性，变“要我学”为“我要学”，从“一般学”向“深入学”转变，进而养成孜孜以求、勤奋好学的良好习惯。
树导向、强使用，用好年轻干部“尖子生”。习近平总书记强调，要教育引导各级党组织和广大党员、干部突出问题导向，查不足、找差距、明方向，接受政治体检，打扫政治灰尘，纠正行为偏差，解决思想不纯、组织不纯方面存在的突出问题。人在事上练，刀在石上磨，要完善跟踪培养机制，注意把政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部放到最能历练的地方去历练，尤其是要重视基层和艰苦地区锻炼，多“墩墩苗”，通过递进式培养、一层层考验，使他们阅历更丰富、能力更扎实。打破常规，拓宽选人“视线”，培养选拔优秀年轻干部，不是选个别人、少数人，而是一批人、一代人。既要尊重人才成长的一般规律，又要把握优秀人才脱颖而出的特殊规律，讲台阶不能抠台阶，论资历不能唯资历，对年轻干部中确有真才实学、成熟较早的，要坚决破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，敢于大胆破格使用，不能缩手缩脚，要从实际出发，把他们及时起用、大胆提拔到领导岗位上，确保用当其时。同时，要注重发挥好各个年龄段干部的积极性，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。
