初见李东，我很惊讶，这小伙也长得太清秀了，你肯定猜不到他到底有多大吧，看起来也不过就是二十大几了！
李东是在2003年1月1日入职的，也不知是否是我们部门的人事档案记录错误，还是他就是在那一年的元旦入职的。李东看起来是年轻，但在我们公司也有16个年头了，也算得上是老员工了。李东进公司后是先在维修部工作，他开始是工程维修部的一名小钳工，也是刚刚领到钳工证的学徒工。小盆友的学习能力就是强，通过学习，他在短短几年获得钳工证书、中级钳工证书、高级钳工证书、制冷工证书，以及机电一体化大专证书等。他在2006年考取了压力表校准员资格证和衡器校准员资格证，并于年底公司内部招聘中竞聘了计量技术员，自2006年开始他从事计量管理工作了。
在2009年后，品管部新增计量管理工作，公司也将生产储运的计量器具管理、储运计量打尺（我们公司还是放在储运灌区）和地磅司磅、能源管理、物料平衡等工作放在品管计量组，李东也从工程维修部调到品管计量组工作。李东作为计量组的技术员协助计量主任承接了计量器具的内检外校工作、能源管理的月度审计工作，在无人一卡通地磅项目上线后，尤其在原地磅技术员因病离职后，我们又给他压了压工作担子，这样他的工作职责包括了计量器具检定、能源月度审计及督进改善、一卡通日常检查维护等工作。
专业、敬业的计量人员，认真做好计量检定工作
我们工作的计量器具包括生产环节的温度计、流量计、压力表、电子称等；包括储运环节的温度计、湿度计等；包括安全管理的消防水压表，氢气、氮气、安全等各类其他的检测和报警器等；包括定量包装机、电子称、地磅等；也包括品管检测的高精度电子天平、温度计、卷尺、仪器设备等。因此，计量检定事关生产操作、事关作业安全、事关产品质量、事关生产能耗、事关贸易结算，所以说，计量检定工作非常重要。而作为公司计量管理人员，他不仅需要有计量检定技术和资质，还需要有认真负责的工作态度。
李东通过外部专业培训和自主学习，他获得了计量检定员资格证书，而且不仅是他获得计量检定资格证书，为了确保计量工作的延续性，李东按照公司和部门“关键岗位需要设立B角”的要求，他主动提出并指导培训另外一位同事招辉，现在招辉也获得了计量检定资格证书了。
李东在每年底完成年度工作总结后，按照部门项目工作管理要求拟定第二年度工作计划，明确计量年度工作重点，除了外检内校外，还得做好设备维护、验证和定期巡查，每月将巡查情况反馈给总经理和部门经理、主任，并督促限时改进。
李东制定了年度计量器具送检计划，他除了按照年度计划实施送检外，每月还会主动提前与营运计划人员、生产计划员和生产设备管理员沟通，尽可能在停机换产时安排送检，尽可能不耽搁生产。有时因车间仪表临时出现问题，他还得联系计量检定机构，尽快安排检定校验，避免因此而影响生产。为了能够及时快速的做好外检工作，李东也特意申请了“自驾车”，这样也就不会因为公司车辆或司机安排不过来而影响外检工作。
公司这些年做了不少节能增效、提产升质的项目改造，其中也需要采购一些如流量计、温度计、压力表等计量器具，为了确保计量器具的有效管理，自去年起，品管计量组就制定了“计量器具评估与到货检查等制度”，确保计量器具采购、进货、检定、登记入账有章可循，规范了计量器具的管理。
公司制定了能耗KPI，品管计量每月组织能源小组成员做好能源审计工作
公司总经理李总经常讲到的是“我们不仅是要开源，而且也要做好节流”，他非常重视能源管理工作。我们公司不仅引进建立了“能源管理体系”，而且我们是真正的落实好能源管理工作，按照能源管理体系的相关条款实施能源管理工作，比如建立了各项能源管理制度、能源管理操作手册、能源管理内审和管理评审、能源管理外审，以及能耗对标、能源计量管理和能源审计等。
能源审计工作是我们公司能源管理的一个亮点，反正，我知道，李东每个月的某一天（不确定）会在能源管理微信群吼上一声“今天能源突击检查啊”，然后与计量主任带上各车间的能源管理员巡查各生产、操作车间，期间他们检查非常细，也总是能够发现一些“跑、冒、滴、漏”的情况，有时也能发现一些安全生产隐患。每次能源审计后，李东会认真的编辑审计报告，报告内容不仅有本次能源审计的发现，也有上一次能源审计的整改验证情况。我相信，通过我们每月的能源现场巡查，通过每次检查发现的整改，生产现场的跑、冒、滴、漏还是能够减少不少的。不过在此，我也得说下，其实各生产操作车间需要做好自主管理，要做好自查自纠，而不是等着别人的审计发现。
李东不仅认真做好计量技术员的本职工作，他还主动承接部门一些其他事务性工作
品管部制定的年度项目工作中专门制定了部门员工活动计划，我们年度员工活动包括员工座谈、户外拓展、深圳湾徒步、登山比赛、读书会等业余活动。李东能够热心部门活动，他总是能够积极参与组织策划部门的相关活动，以及组织活动后的部门聚餐。同时，李东还是我们部门的活动联络员，他能够主动积极做好与公司活动的对接。除此之外，李东还兼任部门考勤员，每月认真做好员工出勤管理、年、病假统计、节假日加班申请等。对了，他在7月份还增加了部门“5S管理员”的工作，按要求他每月要组织对品管区域的5S现场管理进行检查、打分，并要张榜通报，以及核查现场整改等。
年轻就是资本，年轻就有活力，李东主动承接能源管理等相关工作
李东这些年来，李东不仅仅做好计量技术员岗位工作，他还主动向计量主任请缨承接能源管理体系的文件、内外审、能源自查和外部审查，以及能源碳排放管理等相关工作。我也对他的计量主任开玩笑讲“你如果没有好好的培训好李东，你的计量相关管理工作如果没有人能够承接，那么几年后也别想退休了”。在公司推行主任提升项目中，计量主任曾姐不仅自我能得到了提升，她还通过行动教练技术（通过项目工作）指导培训李东，李东能够快速的成长起来。因此，我们可以说，李东也在这个主任项目中获益了。
有一种生活叫“上有老下有小”，但是李东总是能够乐观的面对
我们知道有一种幸福叫“上有老下有小”，在幸福的同时，也是一种压力，李东也面临这样的情况，李东的老外婆身体不好卧床多年，李东每个月都抽空去看望外婆，每次过去也帮助他舅舅照顾外婆。据了解，李东的父母年纪不小，身体也不是很好，小孩子现在还只有四五岁，也正是长身体的时刻，在深圳这样高消费的城市，可想而知“生活是拮据并幸福着”。尽管生活相对紧张、生活压力较大，但是，李东从没有在我们面前表露过，他始终保持乐观的精神，微笑的迎接每一天的到来。
从优秀到更加优秀
李东从2003年入职到现在，他不仅学习考取了初级钳工证、到中级钳工证、高级钳工证，以及制冷维修工中级证书。他还在2006年考取了压力表校准员资格证和衡器校准员资格证，2007年考取了厂内机动车管理员证，2008年上半年考取了压力容器管理员证，并在2009年获得计量管理人员上岗证书，2010年考取了温度检定工资格证，2011年1月修完教学计划规定的全部课程，获得中国地质大学（武汉）网络教育机电一体化技术专业2.5年制专科证书，以及在2016年考取了能源管理员资格证。
李东在公司工作的这十几年来，他通过学习获得了不少于10个岗位资格证书，通过不断学习提升自己的专业能力和技术水平，也使李东在工作中能够得心应手。在工作中，李东也能够任劳任怨，兢兢业业，努力做好每一件事。他对自己掌握的技术也从不保留，愿意分享自己的知识给同事们。生活中，他也非常乐意助人，与同事和谐共处。
李东不仅做好工作，也积极参加活动，他在2014年获得公司授予的“活动积极分子”的荣誉称号，2010获得公司授予的“最佳员工”荣誉称号，并在2014、2016、2017年三度获得公司授予的“卓越员工”荣誉称号。
努力使他进步，认真使他成功，相信李东能够从优秀到更加优秀。
