认知三部曲之一：成长的本质就是认知升级
不知道自己不知道---------95%
知道自己不知道-----------4%
知道自己知道--------------0.9%
不知道自己知道------------0.1%
95%-------以为自己什么都知道。自以为是的无知状态。
4%--------有敬畏之心，开始空杯心态准备丰富自己的认知
0.9%-----抓住了事物的规律，提升自己的认知。
0.1%----永远保持空杯心态，认识的最高境界。
记得李笑来也说过人与人的差别，不是智商而是认识。看的不一样，才能做得不一样。（智商也是后天培养的，人的神经终身可塑）
当然，实践也很重要。人与人的比拼，是对一件事情的理解和对行业的洞察，执行很重要，但执行的本质是为了实践认识。
总结一下归纳法到演绎法到实践，但不能从从实践到实践。
认知升级的误区
一.以为自己知道，远远不如以为自己不知道。
自我否定，就是假设自己无知，是自我认知升级的唯一路径，不做痛苦的自我否定，认知上不了新的台阶。即使正确的信息摆在面前，你也会视而不见。这基本是区别英雄和凡人的区别。
在《三体》中说“弱小和无知不是生存的障碍，傲慢才是”。永远保持好奇心，永远不做“认知闭合”，认识闭合，是我们本身就会具有的属性，比如说天为什么要下雨，在古代会认为天上有雷公电母，但是现在你应该知道是怎么回事了吧。
人们在面对不确定事物的时候，总会给一个解释 ，来减少对自己的认识的伤害，克服这个弱点你就已经很很强了
二.自以为是的重要和真的重要往往不是一回事。
不行动的认知，就是伪认知。明白那么多道理，却依然过不好一生，因为你需要的是实践。
认知升级的三剂解药
一.坚信大趋势
二.对外求教，不做井底之蛙。
三.活在当下，面向未来
认知三部曲之二：管理的本质就是认知管理
一体：构建领导者的认知体系
建立知识模型，寻找事物的底层逻辑。
减负清零，重新开始
专注本质，刷新认知
敏锐感知，快速适应。
剩下讲的很多都是创新方面的知识。
更详细的请看《混沌大学》------《个人认知与商业创新》
