10月，和俩朋友吃饭闲聊。这俩哥们，一位是深圳一家非著名猎头咨询公司的老板，另一位是中国目前最火爆的奶茶公司的CTO（首席技术官）。因为个人隐私，我就分别称呼A先生和B先生吧。有趣的是，他们都是互联网出身。

前言

唯一的不变就是改变

B先生是一名程序员老炮，之前在金山西山居做游戏开发，Unity玩的炉火纯青。应时代的发展投身新零售行业，给传统行业做互联网赋能。而A先生，前身在互联网著名流氓公司360做产品经理，现在居然转型做猎头。很难去把一个360公司--血汗工厂中的凶悍产品经理的形象和现在温文尔雅骨子里却充满逗逼的猎头老板联系在一起。

蹉跎的岁月里，他们都应时代的变化主动或者被动的做出了不少改变，我亦如是。结果是，大家都发展的还不错，至少在同龄人中，还是非常优秀的。闲聊中，我抛出一个问题：如果让你重新选择一次，你还会选择入行互联网吗？

这主题聊的异常起劲，从晚饭一直聊到深夜11点。得出结论：在无限长的时间轴上，没有哪个行业是绝对的好或者不好。把时间维度拉长，好和坏的结果可能就会反转。漫长岁月里，想绝对的好，真理是：唯一的不变就是改变！

1

三十年河东，三十年河西

我所在的城市--鹏城深圳，乘改革开放之风，成为中国近40年发展最快的城市，没有之一。2018年前三季度全国城市GDP报告，深圳排名第三，同比增速8.1%，在前五城市中，增速排名第一，跟上海北京的差距在不断缩小。

提到深圳，就不能不提它的邻居--香港，作为曾经亚洲四小龙，1997年回归时，香港一城的GDP占全国总量的20%，那是多么的不可一世。20年后，深圳的GDP已经把香港甩在了身后。高处不胜寒，曾经的四小龙大哥不再是大哥，曾经的小渔村小弟不再是小弟。

今天的第一个故事，便是在深圳与香港的故事。

70年代，深圳还是一个小渔村，当地人很多都以捕鱼为生。本分、朴实是广大劳动人民的优良品质，但也是拴住老实人的一道坚实枷锁。本分的当地人在海边捕着鱼，过着平凡又普通的一生，而在一水之隔的对面，是流露出资本主义贵族气息的大都市--香港。

任何安分的年代，都无法完全掩盖不安分的血脉。当不安分的种子生根发芽，茁壮成长，便会开出跨时代的花果。

有些大胆的渔民想，我们为什么不能游到对岸，过上香港人的生活？于是一批批弄潮儿，游过了边境线，偷渡到了香港。（当时管理不严，偷渡过去的也就成为了香港人）第一个吃螃蟹的人是伟大的，他的事迹必然会影响其他人，大家前仆后继的“下海”，蛇口码头竟一时间成为了连接两地文化的桥梁。

“下海”的人后来如何？非常好！在90年代中后期，在香港只要有门手艺，司机、厨师、裁缝甚至是餐厅服务员，都能拿到上万元工资，是同期深圳的一二十倍。他们回深圳探亲，都算衣锦还乡，被村民前拥后簇。当时这批“成功者”是有专属时代背景的，不可复制。成功只属于在那特定的年代敢于改变的人。没有下海的村民，一定会非常懊恼，为什么“下海”的不是我？

但是。。。如果剧情没有反转，怎么算一个精彩的故事？

“下海”的人洋洋得意，于是大量的村民都效仿第一批下海的人，此时盲目的“改变”就成了“不变”，大家都这样。20年后，那些当年下海的人，大部分不是高技术人才，都是吃着一门手艺饭。香港是金融之城，做基础工作的，也就拿着2万元左右的工资。

大家纷纷效仿“下海”，不“下海”觉得是落后，而另一批人也开始改变。他们改变不去“下海”，坚守深圳，期待能乘上改革开发之风。

彼时深圳，城市化更新，改革开放的潮流势不可挡，迎来高速发展的黄金时代。大量基建工程建设，拆迁回迁更是家常便饭。很多本地人，因为有村委户口，有农民房，拆迁后摇身一变亿万富翁。那些成为了香港人的下海者，便不再有深圳村民的身份，更是错过了百年难遇的暴富机会。不知此时，他再还乡，看到当年围绕在身边的村民时，脸上是作何表情。

在新时代下又一次改变的村民，他们是否能笑到最后？

30年前的好决定，30年后可能就是错的。把时间维度拉长，好和坏的结果可能就会反转。时间足够长，就没有绝对的对与错。每一次改变都是有时代背景，每一次改变都是沉淀与积累。没有一招吃遍天，保持常胜的真理是：唯一的不变就是改变。

2

程序员是世界上最赚钱的职业？

程序员是世界上最可爱的人，为什么？人萌钱多，只会赚钱不会花钱，单纯、呆萌。丈母娘眼中的乖女婿，女人眼中的好老公。找老公就找程序员！

第二个故事，是关于程序员的故事。

程序员应该是近十年最赚钱的职业之一，30岁没有达到年薪四五十万，都不好意思跟人说你是做互联网，年薪百万的也大有人在。

但是。。。如果剧情没有反转，怎么算一个精彩的故事？

这些年，我发现了个问题。很多人年薪到40万，就上不去。（详细原因分析，我在前面关于薪水的文章中分析过）除了前文分析的原因外，还有一个重要的原因--技术不再稀缺。

十年前，程序员是一个稀缺资源，门槛高，难度大，普通人很难学习。程序员的薪水自然水涨船高。而近些年，各种开源的框架、SAAS（企业服务）应运而生。一方面，借助各种框架，程序员不需要深入了解底层，也能解决问题，门槛降低很多（很多程序员现在根本没去看过那些开源框架的源代码）。门槛降低，市场价就会降低。另一方面，各个垂直领域SAAS服务的发展，业务型公司不需要养技术团队，用行业的系统就够了。需求降低，市场价也会降低。

一位阿里高P的程序员大神朋友跟我说过：程序员在前五年，写的80%代码都是垃圾代码，无任何成长的代码。所以程序员都戏谑自己为“码农”，和搬砖没什么区别。

我把程序员的工作通俗的讲一下：程序员写的代码分为业务型代码和架构性代码。业务型代码，都是一些业务逻辑，没太多技术难度。而架构性的代码，是比较有技术含量的。一般一个团队有80%的人，都在写业务型代码，而20%的人写架构代码。结果明显，20%的人会成长很快，而80%的人如果不破局，将永远无法超过年薪40万。

之前有句话：“方向盘一转，县长都不换。”就是说，在30年前，如果能当货车司机，让他当县长都不干！可见当年司机的火热，为什么呢，因为当年货车司机稀缺。可现在呢？说的讽刺一些，可能现在的程序员就和30年前的大货车司机一样。都说程序员是吃青春饭，现在华为、中兴那些老一辈的技术人已经被时代淘汰。是职业的问题吗？不是，最大的问题就是：不变！

可能有些程序员大牛要DISS我说：我就是程序员，我现在很牛B啊！没错，任何行业站在顶端的10%的人，都是牛B的，他们早已超脱职业的限制。他们不是因为干程序员而牛B，而是因为不断改变而牛B！不断的去学习新技术、快速成长，这种人干什么都牛B。无招胜有招，达到这种境界，职业只是招式，不论是降龙十八掌，还是六脉神剑，他使出来都威力无穷！

把时间维度拉长，好和坏的结果可能就会反转。互联网行业，可能是近10年最好的行业，我们互联网人赢在起跑线上，不要沾沾自喜，温水煮青蛙，时代变化太快，应当时刻如履薄冰，不断学习，提高认知。想要立于不败，唯一的不变就是改变！

3

小结：成功人的共同点

我说：我随时都怕自己被时代淘汰。A先生笑道：像你危机感这么强的人，永远都有机遇。欣慰，借他吉言，希望我能不错。学生时代我危机感、焦虑的毛病，现在竟然成了优点。果然是得把时间的维度拉长看。

司马懿说：“臣一路走来，没有敌人，看见的都是朋友和师长。“

我的朋友和师长中，有丰功伟业的，也有小有成就的。但凡成功的，他们每个人身上都有共同的特点：危机感。每次见面，都会说焦虑、压力大、睡不着、怕跟不上时代。越成功的人越努力，越成功的人危机感越强。也正是这种危机感，在不断地驱动着他们成功。

对不起，我还没有资格过安逸的人生。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！

漫漫长河，峥嵘岁月。改变不是盲目的改变，而是结合危机感，做顺应时势的改变。每次改变都是一次积累，每一次改变都是一次进化。

聚沙成塔，厚积薄发，成功和失败都是短暂的，把时间维度拉长，唯一的不变就是改变！

（全文完）

我是熊强（Lykos），专注于移动互联网、金融、投资。

成长，就是一个不断觉得昨天的自己是SB的过程。

在这里，我会为你讲述金融、投资、创业、互联网的经验故事。

不是人人都有机会读全球名校，进入顶级金融机构，成为资本大鳄。但是每个人都可以学习金融思维，了解资本的秘密去赚更多的钱。

用金融思维投资财富人生。

愿你历尽千帆，归来仍是少年！